به گزارش خبرنگار مهر در گرگان، مهدی آذرمکان عصر چهارشنبه در همایش روابط عمومی های دستگاه های اجرایی گلستان در گرگان افزود: نگاه مدیران به روابط عمومی ها از بزرگترین چالشهای ماست که جایگاه مشورتی را برخی مدیران نمی بینند و از این پتانسیل استفاده نمی شود.
وی اظهار داشت: مدیران روابط عمومی برای اطلاع رسانی مناسب باید اطلاع یابی مناسب داشته باشند و مدیر روابط عمومی باید در ریز مسائل دستگاه قرار گیرد.
وی خاطرنشان کرد: همچنین نیروهای متخصص به اندازه کافی باید در اختیار روبط عمومی قرار گیرد و امکانات مناسب دراختیار گذاشته شود.
به گفته آذرمکان، مدیران باید توجه داشته باشند که هر نیروی روابط عمومی سرمایه و سودمند است و ریسک ندارد و باید روابط عمومی ها برای برنامه های مهم خود پیوسته اطلاع رسانی داشته باشند.
وی با بیان اینکه وظایف روابط عمومی ها در دوبخش درون سازمانی و برون سازمان ظهور می کند، عنوان کرد: امروزه جایگاه روابط عمومی یک جایگاه مشورتی است و مدیر روابط عمومی باید بتواند به عنوان مشاور امینی در خدمت سازمان باشد.
وی از روابط عمومی به عنوان هنرهشتم یاد کرد و گفت: کسی که قرار است در روابط عمومی باشد باید آنقدر احاطه به مسائل داشته باشد تا بتواند به دستگاه مشاوره دهند.
آذرمکان وظیفه دیگر روابط عمومی ها را اطلاع رسانی دانست و گفت: استفاده از ابزارهای روز برای اطلاع رسانی بسیار مهم است.
وی اظهار داشت: بررسی و سنجش، رصد مطبوعات و خبرگزاری ها و نظرسنجی از دیگر وظایف روابط عمومی ها است که باید مورد توجه قرار گیرد
نظر شما