هادی ابراهیمی در گفتگو با خبرنگار مهر در بندرعباس با بیان اینکه جمعیت جویای کار در هرمزگان زیاد است اما سهم بانوان به نسبت مردان سهم محدودی است، بیان داشت: نگاه فرهنگی نسبت به اشتغال زنان در هرمزگان ارتقاء پیدا نکرده است، تا بتوان این نیروی فعال را برای مشاغل مختلف در جامعه آماده کرد.
وی افزود: به دلیل بافت بازار کار استان هرمزگان که مرکز تجاری افراد بیشتر به سمت مشاغل مردانه روی می آورند و مشاغلی که مربوط به زنان است، اکثرا جز اشتغال ناقص هستند، همچنین بین رشته های تحصیلی موجود در دانشگاهها با بازار کار ارتباط وجود ندارد.
مشاور مدیرکل کار و امور اجتماعی استان هرمزگان عنوان کرد: بیکاران از بین 57 درصد دختران فارغ التحصیل استان هرمزگان بیشتر مشاهده می شود، چرا که کارشناسی در رابطه با اشتغال زنان وجود ندارد و در نتیجه آسیب شناسی هم نمی شود.
وی اظهار داشت: اکثر مشاغل در سطح استان هرمزگان به سمت مشاغل تجاری و کسب کار اسکله و عمرانی است، اگر به فرصتهای مشاغل خانگی و کسب کارهای جدید برای خانمها توجه شود و این مشاغل را با صنایع بالا دستی و پایین دستی ارتباط دهیم می توان به آینده شغلی بانوان امیدوار بود.
ابراهیمی گفت: جمعیت فعال و شاغل 10 سال گذشته مرد و زن تقریبا برابر بود اما در حال حاضر جمعیت فعال بین زن و مرد تفاوت بزرگ وجود دارد و طبق آمار بررسی شده نسبت اشتغال زنان به مردان 20 به 80 است همچنین نرخ مشارکت اقتصادی هم کاسته شده است.
مشاور مدیر کل اداره کار و امور اجتماعی استان هرمزگان اظهارداشت: بخش خصوصی به جذب زنان در بازار کار علاقه چندانی ندارد، دستگاههای متولی امور بانوان باید نسبت به این مسئله برنامه ریزی داشته و به صورت جدی این مشکل پیگیری کنند.
نظر شما