به گزارش خبرنگار مهر در قزوین عباسعلی درافشانی در پنجمین جلسه کارگروه تحول اداری؛ بهره وری و فناوری اطلاعات که صبح امروز برگزار شد، اظهار داشت: برنامه های ده گانه تحول اداری نیازمند همفکری، مشارکت و همکاری مدیران دستگاههاست تا پس از جمع آوری، طبقه بندی و تدوین نقطه نظرات دستگاههای اجرایی بتوانیم آنها را به دبیرخانه مرکزی ارسال کنیم.
قزوین - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین گفت: برنامه های ده گانه تحول اداری مبنای ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرای در سال جاری است.
وی افزود: آئین نامه دورکاری و کار در خانه نیز به استان ها ابلاغ شده است که برای اجرای این آئین نامه بزودی کمیته دورکاری در استان تشکیل و نسبت به اجرای مفاد این آئین نامه اقدام خواهد شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تصریح کرد: هدف از تدوین و اجرای آئین نامه دورکاری یا کار درخانه افزایش بهره وری، انعطاف کاری و کاهش حجم رفت و آمد کارکنان دولت و اثرات جانبی آن است.
وی با تأکید بر تهیه طرح جامع نیروی انسانی توسط دستگاههای اجرایی گفت: دستگاههای اجرایی باید موضوع تفویض اختیارات وزرا را جدی بگیرند و با رسالتی که در این برهه زمانی احساس می کنند از بخشی نگری پرهیز کرده و از پذیرش تفویض اختیارات وزیران استفاده کرده و از مسئولیت ها و وظایف مرتبط به این موضوع شانه خالی نکنند.
درافشانی در پایان به طرح پیشخوان دولت و اهمیت آن اشاره کرد و در این خصوص خاطرنشان کرد: به منظور اجرای طرح تحول اقتصادی و قانون هدفمند کردن یارانه ها باید یک تحول اساسی و جدی در حوزه خدمات رسانی به مردم صورت گیرد که توجه به طرح پیشخوان دولت می تواند بخشی از موانع و مشکلات را در این زمینه مرتفع کند.
کد خبر 1203949
نظر شما