فتاح رضوانی در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: اداره کل آموزش و توسعه نیروی انسانی شرکت فرودگاه های کشور در تقویم آموزشی سال 90 دوره های بیشتری را برای کارکنان ستادی و عملیاتی فرودگاه بین المللی سردار جنگل رشت در نظرگرفته تا بهره وری در این اداره کل ارتقاء یابد.
وی همچنین از آموزش 440 نفر ساعت در قالب سه هزار و 526 ساعت برای کارکنان ستادی و عملیاتی فرودگاه رشت در 9 ماهه امسال خبرداد و بیان داشت: دوره های آموزشی برای کارکنان ستادی دو هزار و 120 ساعت و دوره های آموزشی برای کارکنان عملیاتی هزار و 406 ساعت بوده است.
مدیرکل فرودگاه گیلان گفت: در بخشهای ستادی دوره های با عناوین مبانی آمار، مدیریت ترمینال، نظارت و اجرا در ساختمانهای فولادی، سیستم آیین نامه دادرسی مدنی، آشنایی با قوانین و مقررات حاکم بر شرکتهای دولتی، آشنایی با اصول و استانداردهای حسابداری و بودجه ریزی عملیاتی، دوره سازمان الکترونیک برید، ICDL غیرحضوری، ارتقای سلامت اداری، مهارت و محیط برای کارکنان، آشنایی با سازمان بازرسی کل کشور، دوره توجیهی بدو خدمت، دوره تحول نظام اداری و ICDL حضوری برگزار شد.
وی تصریح کرد: علاوه بر این دوره هایی با عناوین تجزیه و تحلیل رویدادهای پروازی، کارگاه نظامنامه فرودگاهی، سوانح هواپیمایی و نجات فرودگاهی، کارگروه ایمنی و نقش مربیان آموزش، اصول وارسی پرواز سیستم ILS، رکوردر و افزار HCLS3000، آموزش وضعیت اضطراری مراقبت پرواز، کاربری و استفاده از نشریات هوانوردی، انکس 14، بهبود بهره وری، پدافند غیرعامل، دوره آموزشی AEROD ROMES طی این مدت در بخشهای عملیاتی نیز دایر شده است.
رضوانی همچنین برگزاری این دوره ها را براساس تقویم آموزشی سال جاری اداره کل آموزش و توسعه نیروی انسانی شرکت فرودگاه های کشور اعلام کرد و گفت: در این تقویم آموزشی 590 نفر ساعت برای این اداره کل در نظر گرفته شده که تاکنون 440 نفر ساعت آموزش انجام و 150 نفر ساعت دیگر تا پایان امسال انجام خواهد شد.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه نیاز سنجی ها نشان می دهد دوره های آموزشی برای کارکنان ستادی و عملیاتی باید متنوع باشد.
نظر شما