خبرگزاری مهر ـ گروه فرهنگ و ادب: این کتاب شامل 5 فصل اصلی با نامهای "کلیات، مفاهیم و مبانی (دیپلماسی فرهنگی)"، "دیپلماسی فرهنگی، جهانی شدن (نظریه و رویکردها)"، "نهادهای فرهنگی بین‌المللی و مناسبات فرهنگی"، "مدیریت فرهنگی در حوزه دیپلماسی فرهنگی" و "مدلی برای دیپلماسی فرهنگی و راهبردها" است که درابتدای این فصول مقدمه‌ای به قلم سیدرضا صالحی امیری و سعید محمدی به عنوان نگارندگان کتاب آمده است و در آن یک نمای کلی از موضوعات مطرح شده در کتاب ارائه شده است.
در بخشی از این کتاب می‌خوانیم: فرهنگ یاد گرفته می‌شود و این از مهمترین مشخصه‌های فرهنگ است. بدون بهره‌مند شدن از دانش کسانی که قبل از ما زندگی می‌کردند امکان نداشت فرهنگ داشته باشیم. فرهنگ از نسلی به نسل دیگر منتقل می‌شود. فرهنگ بر مبنای نمادها بنا شده است. فرهنگ پویا و در معرض تغییرات است.
در این کتاب در قسمت "مدیریت و برنامه‌ریزی استراتژیک" در فصل "مدیریت فرهنگی در حوزه دیپلماسی فرهنگی" آمده است: مدیریت استراتژیک عبارت است از "هنر و علم تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات بین وظیفه ای که سازمان را در رسیدن به اهدافش توانمند می‌سازد. مدیریت استراتژیک با برنامه‌ریزی استراتژیک همخانواده است و دارای سه جزء اصلی است: 1- تدوین استراتژی 2- اجرای استراتژی 3- ارزیابی استراتژی.
کتاب" دیپلماسی فرهنگی" برای علاقمندان به تغییر و تحولات فرهنگ و مبانی و کارکردهای گوناگون آن می تواند خواندنی و مفید باشد.
نظر شما