تفكر بسيجي يك تفكر فرهنگي و اجتماعي است

به گزارش خبرگزاري "مهر"، محسن رضايي در همايش " تفكر بسيجي ، مديريت كارآمد و نقش آفريني نسل دوم و سوم انقلاب " كه به مناسبت گراميداشت هفته بسيج در شوراي هماهنگي تبليغات اسلامي برگزار شد ، مهمترين شاخصه هاي نقش بسيجيان را در عرصه هاي مديريت كشور ، فرهنگي و اجتماعي بودن آنها دانست و گفت : امروز پس از گذشت 26 سال از پيروزي شكوهمند انقلاب اسلامي و پشت سر گذاشتن موانع بسيار بزرگ و روبرو بودن با چالشهاي فراوان از جمله مسائل مربوط به انرژي هسته اي كه هم اكنون با آن مواجه هستيم ، حضور فرهنگي و اجتماعي بسيجيان تاثير بسزايي در بهبود روند مديريتي ايران اسلامي داشته است .

وي خاطر نشان كرد : پس از پيروزي انقلاب اسلامي ، بر اثر از هم پاشي دولت ، عدم توانايي نهاد هاي دولتي در پاسخگويي به مردم و همچنين كارشكني هايي كه در عرصه بين الملل در كشور ما بوجود آمده بود ، نهاد هاي انقلابي از قبيل جهاد سازندگي ، سپاه ، بسيج و مراكز فرهنگي تشكيل شدند كه از اوايل دهه شصت با جديت تمام و با حد اقل نيروي انساني ، كار خود را آغاز نموده و در پايداري انقلاب اسلامي تاكنون نقش بزرگي ايفا كردند .  دبير مجمع تشخيص مصلحت نظام ، بسيج را از نهاد هاي مورد ظلم قرار گرفته از سوي منافقين توصيف كرد و گفت : منافقين با خشن جلوه دادن چهره هاي بسيجيان قصد ايجاد فاصله بين اين نهاد را با دولت و ملت دارند و مي خواهند اين نيروي قوي و پشتوانه مستحكم انقلاب را بي تاثير جلوه دهند .

وي بارزترين ويژگي مديريت كار آمد را انساني بودن ، اجتماعي بودن و هويت ساز بودن آن عنوان كرد و عملياتي بودن ، تشخيص صحيح و يكپارچه سازي را در عرصه مديريت كشور عنصر اصلي موفقيت انقلاب برشمرد كه با تفكر بسيجي ميتوان به اين مهم دست يافت .

رضايي مبارزه با فقر و فساد در جامعه را يكي از نيازهاي اصلي برشمرد و خاطر نشان كرد : مبارزه با معضلاتي همچون فقر و فساد كمتر از آزاد سازي خرمشهر در 8 سال دفاع مقدس نيست .

وي حضور نسل دوم كه در زمان پيروزي انقلاب بين 15تا 30 سال و نسل سوم را كه هم اكنون نيز زير 30 سال سن دارند را در عرصه هاي مديريتي بسيار موثر خواند و گفت : به اعتقاد من اگر نسل دوم در عرصه مديريتي باشد ايران به بهشت تبديل ميشود و اين نسل مي تواند پيوندي مستحكم با نسل سوم ايجاد كند .