مسئول دفتر مطالعات و نیروی انسانی واحد خرم آباد در گفتگو با خبرنگار مهر هدف از برگزاری دوره آموزشی مدیریت مشارکتی را بستر سازی و بهبود نگرش ها برای ایجاد سیستم پیشنهادات و مدیریت مشارکتی، تقویت روح فعالیت جمعی و کارگروهی و ارائه مدلها و الگوهای مدیریت مشارکت عنوان کرد.
رضا اسد زاده افزود: شرکت کنندگان در این دوره چهار روزه آموزش های لازم را در زمینه های مبانی مشارکت، ابعاد مشارکت در تصمیم گیری و جنبه های مدیریت مشارکتی زیر نظر محسن رضا منظمی عضو هیئت علمی واحد خرم آباد فرا گرفتند.
وی اظهار داشت: همچنین دوره آموزشی مدیریت تعارض سازمانی با هدف تشریح عوامل ایجاد تعارض و راههای مقابله با آن و آشنایی با تبین اصول، تکنیک و روش های مذاکره و به کارگیری شرایط یک مذاکره در محیط مجازی یا واقعی برگزار شد.
اسد زاده یادآور شد: در این دوره چهار روزه شرکت کنندگان زیر نظر محسن رضا منظمی عضو هیئت علمی واحد خرم آباد با جایگاه تعارض در مدیریت، مدیریت تعارض و سبکهای آن، فنون و راهبردهای مدیریت تعارض و استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان آشنا شدند.
وی یادآور شد: به اعضای شرکت کننده در این دوره ها گواهی نامه معتبر اعطا می شود.
نظر شما