پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۱۵ آبان ۱۳۹۰، ۱۵:۲۸

داودی:

کارگاه آموزشی تعالی سازمانی در راه آهن جنوب شرق برگزار شد

کارگاه آموزشی تعالی سازمانی در راه آهن جنوب شرق برگزار شد

زاهدان - خبرگزاری مهر: مدیر کل راه آهن جنوب شرق گفت: کارگاه آموزشی تعالی سازمانی (EfQm) در راه آهن جنوب شرق برگزار شد.

به گزارش خبرنگار مهر، سید مصطفی داودی ظهر یکشنبه در حاشیه این کارگاه یکروزه که در سالن جلسات راه آهن جنوب شرق برگزار شد، اظهار داشت: مدل های تعالی سازمانی (EfQm) ابزاری برای کمک به سازمان ها  در جهت سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالی سازمانی و رشد متوازن هستند.

وی گفت: این مدل ها به سازمان کمک می کنند تا با مقایسه وضع موجود و مطلوب خود تفاوت ها را شناسایی و سپس براساس این تفاوت ها و بررسی علل وقوع آنها راه حل های بهینه سازی وضع موجود را تعیین و اجرا کنند.

وی افزود: مدیریت فرایند ها و واقعیت های یک سازمان هنگامی موثرتر عمل خواهد کرد که تمامی فعالیت های مرتبط با هم در آن درک شده و به طور نظام مند مدیریت شوند و تصمیمات مرتبط با عملیات جاری سازمان و بهبودهای طرح ریزی شده براساس اطلاعات قابل اعتمادی که در برگیرنده برداشت های ذینفعان است استفاده شود.

مدیر کل راه آهن جنوب شرق بیان داشت: دوره های آموزشی آشنایی با مدل های تعالی سازمانی براساس مدل (EfQm) یکی از دوره های آموزش ضمن خدمت (کاربردی - کوتاه مدت) است که برای ارتقاء سطح قابلیت و توانمندی های کارکنان راه آهن جنوب شرق برگزار شده است.

وی هدف از اجرای این دوره را آشنایی کارکنان با مفاهیم تعالی و سرآمدی، آمادگی برای شرکت در فرآیند جمع آوری و مستند سازی فرایند خود ارزیابی، شناخت مسائل و مشکلات سازمانی و امکان ارزیابی سازمان براساس معیارهای علمی ارزیابی عملکرد عنوان کرد.

وی گفت: 35 نفر از کارکنان راه آهن جنوب شرق با شرکت در این کارگاه یکروزه آموزش های لازم در این خصوص را فرا گرفتند.

کد خبر 1453832

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha