به گزارش خبرگزاری مهر، حجت الاسلام علی‌اصغر ذبیح‌زاده در حاشیه برگزاری همایش گزینشگران بهزیستی استان‌های کشور در مشهد اظهارداشت: نیروهای انسانی که با شرکتهای واسطه‌ای طرف قرارداد هستند پس از حذف این شرکتهای واسطه‌ای، به صورت مستقیم طرف قرارداد دستگاهی که در آن خدمت می‌کنند واقع می‌شوند.
معاون نظارت و ارزشیابی هیئت عالی گزینش کشور اضافه کرد: نحوه گزینش نیروهایی که پس از حذف این شرکت‌ها وارد بدنه دستگاه مورد نظر می‌شوند نیز اعلام شده است.
وی گفت: در این گزینش، رویکرد جدیدی مد نظر هیئت‌ها و هسته‌های گزینش خواهد بود که با روال گذشته تفاوت‌هایی دارد.
وی تصریح کرد: برای مثال، سوابق اجرایی و فعالیت‌هایی که این نیروها تا هنگام گزینش در دستگاه مورد نظر داشته‌اند مورد توجه قرار می‌گیرد و همچنین ممکن است از سایر قسمت‌ها مثل حراست نیز استعلام‌هایی انجام شود.
ذبیح زاده تأکید کرد: به هر حال تلاش می‌شود رویکرد جدیدی در گزینش این افراد اتخاذ شود تا مشکل استخدامی آنان به نحوی حل شود.
وی در پاسخ به این سؤال که "با توجه به تغییرات کوچک‌سازی دولت و ورود نیروهای بخش غیر دولتی به فعالیتهای دولت، زمینه تغییراتی که در سیستم گزینش کشور روی خواهد داد چه خواهد بود"، گفت: بر حسب بند سه سیاستهای کلی نظام اداری کشور که در موضوع گزینش از سوی رهبر معظم انقلاب ابلاغ شده در روشها و معیارها تغییراتی انجام خواهد شد.
معاون هیئت عالی گزینش کشور گفت: برای بررسی این موضوع و تبیین و عملیاتی کردن فرمایش رهبر معظم انقلاب، کمیسیونی در سطح هیئت عالی گزینش تشکیل شده که ریاست آن را دبیر هیئت عالی گزینش بر عهده دارد و شامل سه کمیته است که معاونان هیئت، ریاست این کمیته‌ها را عهده‌دار هستند.
وی افزود: یکی از این کمیته‌های سه‌گانه، کمیته بهبود معیارها، دیگری کمیته روزآمدی روشها و یکی هم کمیته نیروی انسانی است.
ذبیح زاده تصریح کرد: محصول کار این سه کمیته در کمیسیون راهبردی گزینش کشور تجمیع و در هیئت عالی که نمایندگان سه قوه در آن عضویت دارند مورد بررسی قرار می‌گیرد.
معاون نظارت و ارزشیابی هیئت عالی گزینش کشور یادآور شد: دستورالعمل نهایی پس از تصویب در این هیئت، به دبیرخانه اعلام و سپس برای اجرا به هیئت های گزینش دستگاه‌ها ابلاغ می‌شود.
نظر شما