به گزارش خبرگزاری مهر، غضنفر میرزابیگی در جلسه مشترک و سه جانبه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری، وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری که دوشنبه برگزار شد؛ اظهار داشت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری 6 سال قبل در مجلس هفتم به تصویب رسید و بر اساس روح این قانون باید به سمت کیفی کارکردن پرستاران و افزایش درآمد آنان پیش برویم.
وی با اشاره به محدودیتهای پیش بینی شده در قانون ارتقای بهره وری برای پرستاران، افزود: با اجرای دو قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری پرستار بر اثر کار کمتر استراحت بیشتری می کند و یک شیفت مفید با بهره وری بالا کار می کند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ارتباط روحی پرستار و بیمار نزدیکتر و رضایتمندی هر دو افزایش می یابد. بنابراین نتیجه اصلی و سود واقعی آن به جامعه و مردم باز می گردد.
وی تعداد پرستار در کشور به ازای هر تخت بیمارستانی را بین 4/0 تا 7/0 عنوان کرد و افزود: آمارها نشان می دهد در جهان به ازای هر 4 بیمار یک پرستار وجود دارد اما این رقم در ایران 15 تا 20 بیمار به ازای هر پرستار است.
میرزابیگی یادآور شد: ما با همکاری وزارت بهداشت بر روی کدبندی خدمات پرستاری و میزان k خدمات کار کارشناسی انجام دادیم که زمان انجام خدمت، خطر برای بیمار، خطر برای پرستار یا خطر برای هر دو به عنوان عوامل لازم برای تعرفه گذاری تعیین شد.
وی ادامه داد: همچنین بیماران بر اساس وابستگی به دریافت خدمات به 5 سطح تقسیم شدند و خدمات در درمانگاه ها به صورت خدمت به خدمت و در بخشهای بیمارستانی به صورت بسته خدمتی تعریف شد که قابل محاسبه دقیق است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: اکنون می توانیم با سپردن 8 بیمار به یک پرستار علاوه بر اجرای قانون تعرفه گذاری، استانداردهای خدمات پرستاری را در بیمارستان های کشور پیاده کنیم.
وی با بیان اینکه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در میزان کارانه پرستاران تاثیر دارد، افزود: پیشبرد نظام پرداخت بر اساس عملکرد محوری از اهداف مدنظر ماست که با اجرای قانون تعرفه گذاری، این مهم محقق می شود.
میرزابیگی اعلام کرد: به عنوان نماینده سازمان نظام پرستاری و جامعه پرستاری کشور با قاطعیت اعلام می کنیم که آماده ایم با پذیرش مسئولیت اداره یک بیمارستان منتخب در تهران، قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را در آن به صورت پایلوت با اختیار تعیین سقف کارانه ها برای گروههای مختلف تیم درمانی و اصلاح سیستم نیروی انسانی بدون دریافت بودجه جداگانه از دولت، اجرا کنیم.
وی تاکید کرد: البته پس از اجرای پایلوت باید تاثیر قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در کیفیت خدمات و رضایتمندی مردمی مورد سنجش قرار گیرد که بدون شک تاثیر مثبتی دارد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: نباید به تعرفه گذاری خدمات پرستاری با دیدگاه هزینه بر بودن نگاه کرد. ما نام آن را ساماندهی و مدیریت منابع و هزینه ها می گذاریم، ممکن است در یک بخشی هم هزینه بر باشد ولی نتیجه آن ارتقای بهره وری و رضایتمندی مردم است.
نظر شما