به گزارش خبرگزاری مهر، ساسان مبینی در نخستین نشست کارگروه برنامه ریزی نیروی انسانی استان افزود: این کارگروه برای نخستین بار در استان برای تحلیل و تبیین وضعیت نیروی انسانی استان، راه اندازی بانک اطلاعات نیروی انسانی در مرکز آمار، شناخت نیروی انسانی در بخشهای مختلف، تدوین برنامه تربیت نیروی انسانی با رویکرد تعیین سهم اتخاذ تصمیمات لازم در خصوص عرضه و تقاضای نیرو در کشور، تشکیل شده که در درجه اول راه اندازی سند آمایش نیروی انسانی استان در دستور کار و مصوبه این جلسه است.
وی با اشاره به اینکه مهمترین رکن بدنه اقتصاد، نیروی انسانی است، اظهارداشت: شناخت نیازهای نیروی انسانی از طریق راه اندازی بانک اطلاعات نیروی انسانی میسر است و حوزه وظایف هر دستگاه به خوبی تعریف و مشخص می شود.
مبینی با بیان این مطلب که دروس تئوری در دانشگاهها حرف اول را می زنند ابراز داشت: عدم تطابق رشته های دانشگاهی با بازار کار موجب حساسیت خاصی در این حوزه شده است که با بررسی این مورد می توان در توسعه صنعت و کشاورزی استان با تربیت و به کار گیری افراد متخصص در این بخش ها از ظرفیتهای لازم بهره برد.
وی افراد جویای کار را در استان برای مردان زیر دیپلم و دیپلم معرفی کرد و افزود: زنان جویای کار استان از سطح تحصیلات دانشگاهی برخودارند که ترکیب چارت سازمانی از توازن خوبی برخوردار نمی شود.
وی خواستار تسریع در تهیه سند امایش نیروی انسانی استان شد و ادامه داد: عملیاتی شدن وظایف کارگروه در کوتاه مدت یکی از برنامه هایی است که به جد پی گیری می شود.
معاون توسعه ومنابع انسانی استانداری هرمزگان همچنین خواستار فعالیت کارگروه در سه بخش برنامه ریزی،راهبردی و سیاستگذاری در استان شد و اظهار داشت: تصمیم گیری و اجرا شدن آن در کوتاه مدت و حفظ آن در قالب برنامه بلند مدت می تواند از دیگر فعالیت کارگروه در این حیطه باشد.
همچنین در این نشست تشکیل پوروپزال و تهیه سند آمایش نیروی انسانی به دانشگاه هرمزگان واگذار شد و مقرر شد اعضای کارگروه حفظ و ماهی یکبار کارگروه برنامه ریزی نیروی انسانی در استان تشکیل شود.
نظر شما