پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۲۳ مرداد ۱۳۹۱، ۱۰:۲۲

راستی عنوان کرد:

برخورد جدی با حضور اتباع خارجی در واحدهای تولیدی صنعتی هرمزگان

برخورد جدی با حضور اتباع خارجی در واحدهای تولیدی صنعتی هرمزگان

بندرعباس - خبرگزاری مهر: مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان از برخورد جدی با حضور اتباع خارجی در واحدهای تولیدی صنعتی هرمزگان خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، احمد راستی صبح دوشنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به نامگذاری امسال بنام تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه ایرانی نامگذاری شده است، گفت: با حضور اتباع خارجی در واحدهای تولیدی صنعتی استان برخورد جدی می شود.

راستی افزود: تحت هیچ شرایطی اجازه کار به اتباع خارجی بویژه نیروی کار افاغنه داده نمی شود مگر اینکه مشخص شود نیرویی در کشور توان اجرای آن شغل را نداشته باشد.

وی اظهار داشت: وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی در راستای وظایف ذاتی خود، ممانعت از بکارگیری اتباع فاقد پروانه کار توسط کارفرمایان در کارگاهها، مؤسسات و غیره را در دستور کار خود قرار داده و با توجه به اهمیت اشتغال و استفاده از نیروی کار ایرانی، کارفرمایان خاطی پس از بازرسی به عمل آمده جریمه می شوند که جریمه هر روز اشتغال غیرمجاز تبعه خارجی 649 هزار و 500 ریال و در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر شده و به مبلغ یک میلیون و 299 هزار ریال افزایش می یابد.

به گفته راستی، با توجه به ماده 120 قانون کار، اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول بکارشوند مگر اینکه دارای روادید با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آئین نامه مربوطه، پروانه کار دریافت کنند.

وی عنوان کرد: در صورت استفاده کارفرمایان از نیروی کار بیگانه که فاقد پروانه کار بوده و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است به کار گمارند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع شود مراتب را به وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی اعلام نکنند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم، به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محکوم خواهند شد.

کد خبر 1671898

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha