علیرضا قاسمی پورافشار در گفتگو با مهر در ارتباط با اجرای طرح دورکاری در وزارت نیرو به عنوان یکی از برنامه های جدی دولت در 2 سال اخیر به منظور کاهش حجم ترافیک کلانشهرها، افزایش ساعات حضور افراد شاغل در منازل و همچنین افزایش بهره وری، گفت: دورکاری در صورتی که زمینه ها و شرایط آن هم برای اجرا فراهم باشد، دستور خوبی است.
معاون منابع انسانی و تحقیقات وزارت نیرو اظهار داشت: اگر کارمندان مجموعه های مختلف بتوانند وظایف شغلی و مسئولیت های خود را در یک فضای خارج از محیط کار و در منازل انجام بدهند، صرفه جویی مناسبی فراهم می شود و این اقدام برای دستگاه هایدولتی مقرون به صرفه خواهد بود.
قاسمی پورافشار ادامه داد: به صورت کلی در صورت زمینه سازی مناسب بسیاری از معضلات و مسائل اجتماعی کاهش خواهد یافت اما این طرح برای همه مشاغل امکانپذیرنیست و نمی توان در مورد همه کارمندان آن را انجام داد.
این مقام مسئول در وزارت نیرو اظهار داشت: برخی مشاغل ممکن است نیازمند حضور قطعی در محیط کار باشد مانند کسی که باید به تلفن ها پاسخ بگوید و یا شخصی که باید وظیفه سازمانی خود را با همراهمی گروهی دیگران انجام دهد.
معاون وزیر نیرو خاطر نشان کرد: برخی موضوعات خاص که نیازمند پیگیری در محل اصلی سازمان است، برای انجام دادن در بیرون سازمان امکانپذیر نیست.
وی با بیان اینکه مشاغل قابل انجام در منازل در همه بخش های وزارت نیرو شناسایی شده است، تاکید کرد: برخی محدودیت ها باعث شده است که انجام دورکاری از سرعت مناسبی برخوردار نباشد.
معاون منابع انسانی و تحقیقات وزارت نیرو درباره روند اجرای طرح دورکاری در زیرمجموعه ها این وزارتخانه، تصریح کرد: برای این موضوع یک سقف 20 درصدی در نظر گرفته شده بود.
قاسمی پورافشار، افزود: به صورت میانگین 15 تا 20 درصد نیروهای وزارت نیرو هم اکنون دورکار هستند و در قالب یک برنامه مشخص نسبت به انجام وظایف شغلی خود اقدام می کنند.
نظر شما