پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۲۵ آبان ۱۳۹۱، ۱۳:۵۳

حسینی:

پنج دستگاه برتر قزوین در ارزیابی عملکرد سال 90 معرفی شدند

پنج دستگاه برتر قزوین در ارزیابی عملکرد سال 90 معرفی شدند

قزوین- خبرگزاری مهر: مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری قزوین گفت: پنج دستگاه برتر استان در ارزیابی عملکرد سال گذشته انتخاب و معرفی شدند.

به گزارش خبرنگار مهر، سید محمد کریم حسینی صبح پنجشنبه در جلسه کارگروه پژوهش، فناوری و تحول اداری که در محل استانداری برگزار شد اظهارداشت: 46 دستگاه اجرایی در طرح ارزیابی عملکرد سال90 شرکت داشتند که پس از بررسی و ارزشیابی شاخص های عمومی و اختصاصی  در نهایت پنج دستگاه برتر در سطح استان که بالاترین امتیاز را کسب کردند مشخص و معرفی شدند.
 
وی افزود: شرکت برق، سازمان اقتصاد و دارایی، شرکت امور آب منطقه ای، بیمه خدمات درمانی و استانداری به ترتیب به عنوان پنج دستگاه برتر در سال 90 انتخاب شدند که از هزار امتیاز تعیین شده توانستند بیش از 900 امتیاز را در شاخص های عمومی و اختصاصی بدست آورند.
 
مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری با اعلام اینکه در حال حاضر فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاهها در سال 91 در دستور کار کارگروه قرار گرفته است تصریح کرد: براساس نتایج بدست آمده وضعیت شاخص های اختصاصی دستگاهها بهتر از شاخص های عمومی است که نیازمند توجه بیشتر مدیران در راستای پاسخگویی و تکریم ارباب رجوع است.
 
وی عنوان کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه اجرایی شاخص ارزیابی عملکرد مدیر است که در میزان فوق العاده شغل کارکنان هر دستگاه نقش تعیین کننده ای دارد.
 
حسینی با بیان اینکه حساسیت مدیر حرف اول را در رتبه و جایگاه دستگاه اجرایی در فرایند ارزیابی عملکرد می زند تصریح کرد: براساس نتایج بدست آمده از طرح ارزیابی عملکرد دستگاهها در سال گذشته دستگاه های اجتماعی نیازمند حمایت و توجه بیشتری هستند.
کد خبر 1744426

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha