زهرا شجاعي درگفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب گفت: پس از پيروزي انقلاب اسلامي بدليل شرايط مناسبي كه براي رشد دانش آموختگي زنان ، امنيت اجتماعي وشرايط مناسب فرهنگي واجتماعي آنان فراهم شد بتدريج زنان سيرصعودي را درمسووليت پذيري وپستهاي مديريتي بر عهده گرفتند.
وي درادامه افزود: درحال حاضر طبق آخرين آمار بانك جهاني نرخ مشاركت زنان درايران به 8/14 رسيده كه بالاترين ميزان رشد درسالهاي قبل وبعد از انقلاب است.
رييس مركز امور مشاركت زنان خاطر نشان كرد: رشد مشاركت زنان درسالهاي 65 تا 75 تنها يك درصد بوده ، درحاليكه از سال 75 تا 81 حدود 6 درصد رشد داشته ايم واين نشاندهنده اين است كه درسالهاي اخير زمينه هاي حضوروفعاليت بيشترزنان درعرصه هاي اجتماعي وفرهنگي درجامعه فراهم شده است.
وي گفت: درحال حاضر 66/30 درصد از كارمندان دولت را زنان تشكيل مي دهند وهمچنين درسطوح مديريتي نيز زنان 9/2 درصد را تشكيل مي دهند واين آمار نشان مي دهد كه از لحاظ مديريتي دولت ايران نتوانسته آنچنان كه شايسته است از توان واستعداد مديريتي زنان استفاده كند.
شجاعي تاكيد كرد: با توجه به عدم استفاده بالا از زنان درپستهاي مديريتي ، مركز امور مشاركت زنان طرح تربيت 300 مدير زن را از 2 سال قبل آغاز كرده كه اولين گروه آنان نيز فارغ التحصيل شده اند وهمچنين از سوي اين مركزدستگاههاي دولتي موظف شده اند كه از مديريت زنان بيشتر بهره مند شوند.
وي اظهار داشت: براساس آخرين آمارها تعداد كل مديران زن درسال 75 ، 726 نفر بوده ودرسال 80 اين تعداد به 1186 نفر افزايش پيدا كرده است و در اين باره يك روند روبه رشد را طي مي كنيم .
رييس مركز امور مشاركت زنان موانع ضعف بكارگيري زنان درپستهاي مديريتي را ناشي از عوامل فرهنگي دانست وافزود: درصورت فراهم شدن شرايط فرهنگي وخانوادگي ، تسهيلات ، امكانات وپشتيباني مناسب براي زنان درجامعه ، ميزان مشاركت آنها نيز بيشتر خواهد شد.
نظر شما