به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري مهر،هيئت وزيران بنا به پيشنهاد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و به استناد ماده (7) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ تصويب نمود:آيين‌نامه فوق العاده اشتغال خارج از كشور مستخدمان دولت جمهوري اسلامي ايران (مأموران ثابت)، موضوع تصويب‌نامه شماره 29920/ت461هـ مورخ 9/10/1371 اصلاح شود.
بر اساس اين مصوبه، ميزان فوق العاده در مورد كاركنان نمايندگيهاي جمهوري اسلامي ايران در خارج از كشور كه يكي از پستهاي رياست يا معاونت نمايندگي را اشغال نمايند و مديران و معاونان واحدهاي آموزشي حداكثر تا ده درصد قابل افزايش است.
دراين مصوبه ذكر شده است: فوق‌العاده كساني كه داراي مدرك تحصيلي بالاتر از مدرك تحصيلي ليسانس هستند و مدارك آنان در دوره مربوط داراي مطلوبيت لازم مي‌باشد به ازاي هر مدرك تحصيلي بالاتر پنج درصد و حداكثر تا پانزده درصد قابل افزايش است.
بر اساس مصوبه هيات وزيران، به آن دسته از مأموران خارج از كشور شاغل در نمايندگيهاي جمهوري اسلامي ايران در كشورهاي داراي شرايط ويژه، فوق‌العاده‌اي تحت عنوان فوق‌العاده خاص حداكثر تا شصت درصد پرداخت مي‌شود.
فهرست كشورهاي داراي شرايط ويژه و زمان بهره‌مندي به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.
در اين مصوبه ذكر شده است: در صورتي‌كه هر يك از مأموران دولت جمهوري اسلامي ايران در خارج از كشور بنا به دلايلي از كشور محل مأموريت اخراج شوند با تشخيص كارگروهي مركب از سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور، وزارت امورخارجه و دستگاه ذي‌ربط، برحسب ميزان خسارت حداكثر معادل شش‌ماه فوق‌العاده اشتغال در كشور محل مأموريت به وي پرداخت خواهد شد.
همچنين دستگاههاي اجرايي مجازند درصورت وجود اعتبار براي مأموريتهاي بيش از دو سال حداكثر تا سقف نود درصد بهاي بليط درجه يك رفت و برگشت براي سفرا و درجه دو براي ساير مأموران و خانواده ايشان را جهت استفاده از مرخصي براي عزيمت به جمهوري اسلامي ايران و براي يك‌بار در حين مأموريت در ارزانترين و كوتاهترين مسير ممكن در قبال اسناد مثبته پرداخت نمايند.
دستگاههاي اجرايي مجازند براي تأمين هزينه استقرار اوليه كاركنان خويش معادل شش ماه فوق‌العاده اشتغال خارج از كشور را در ابتداي مأموريت به كاركنان پرداخت نمايند.
نظر شما