ایرج نیاز آذر در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به انتظارات کارکنان دانشگاه‌ها وموسسات آموزش عالی از سرپرست وزارت علوم گفت: انتظار است به مسایل و مشکلات معیشتی و وجوه مختلف منزلتی کارکنان توجه ویژه شود تا در کنار اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری برای توسعه همه جانبه علم و فناوری کشور همراه و هماهنگ با مجموعه وزارت علوم باشند.
وی ادامه داد: نقش کارکنان آموزش عالی در مراجع تصمیم گیری وزارت علوم و شورای دانشگاه‌ها پر رنگ تر شود.
عضو شورای صنفی کارکنان دانشگاه مازندران تاکید کرد: از توان کارشناسی کارکنان به نحوه مطلوب‌تر و وسیع‌تری استفاده شود با توجه اینکه کارکنان دانشگاه ها دارای سوابق کارشناسی بلندمدت هستند استفاده از توانمندی کارکنان در مراجع تصمیم گیری می تواند برغنای کار دانشگاه ها بیافزاید.
نیاز آذر افورد: با توجه به اینکه دو قشر کارمند و هیات علمی در یک مجموعه حضور داشته و در کنار هم هستند، شاهد دو قانون متفاوت در مسایل پرسنلی، حقوق و دستمزد هستیم.
وی ادامه داد: البته ما به قانون و به جایگاه عالم و علم احترام می گذاریم و برخورداری دانشمندان، نخبگان و پژهشگران از حقوق و دستمزد بالا را حق طبیعی آنها می دانیم، اما این دو قانون تفاوت فحاشی را بین منابع درآمدی اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه به وجود آورده است.
عضو شورای صنفی کارکنان دانشگاه مازندران افزود: این شکاف درآمدی از لحاظ روحی به برخی کارکنان دانشگاه لطمه زده است.
وی ادامه داد: وزارت علوم دولت دهم دانشگاه‌ها را مکلف کرده است که برای کارکنان و اعضای هیات علمی آیین نامه استخدامی مستقل تدوین شود انتظار ما این است که این قانون با وسعت نظر اجرا شود.
نیاز آذر افزود: ماه‌های گذشته بین مسئولان معاونت وزارت علوم برداشت‌های متفاوتی در این زمینه رخ داد که موجب شد برخی دانشگاه‌ها آیین‌نامه مستقل استخدامی برای اعضای هیات علمی و کارکنان تدوین کرده و برخی آن را اجرا نکنند.
وی تصریح کرد: این قانون توانسته بود شکاف درآمدی بین کارکنان و اعضای هیات علمی را تا حدی پوشش دهد اما بازهم با توجه به افزایش تورم و افزایش سطح تحصیلات کارکنان تا دوره های دکتری و کارشناسی ارشد لزوم توجه به مسایل حقوقی و معیشتی کارکنان ضروری است.
نظر شما