به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا منجم در این باره اظهارداشت: در پنج ماه اول سال جاري تعداد پنج هزار و 805 خبر در رسانه‌هاي مكتوب و مجازي در گستره استاني و كشوري انعكاس يافته است.
وی افزود: خبرگزاري فارس با 853 خبر، خبرگزاري ايرنا با 544 خبر، خبرگزاري مهر با 368خبر، خبرگزاري ايلنا با 225خبر، خبرگزاري ايسنا با 95خبر، خبرگزاري موج با 69خبر، باشگاه خبرنگاران با 55 خبر، خبرگزاري برنا با 52 خبر، سايت خبري مزايده و مناقصه با 51 خبر، سايت خبري صبح قزوين با 41خبر، خبرگزاري شبستان با 47 خبر، سايت خبري تين نيور با 17 خبر، واحد مرکري خبر با چهار خبر، سايت خبري خراسان با هشت خبر، سايت خبري الف با شش خبر و ساير رسانه‌هاي مجازي با 279 خبر بيشترين همکاري را با اين مجموعه در پنج ماهه سال جاري داشتند.
مدیر روابط عمومی شهرداری قزوین یادآورشد: در بين رسانه‌هاي مکتوب سراسري در اين مدت همچنين روزنامه رسالت با 104خبر، ضميمه روزنامه همشهري با 214خبر، ضميمه روزنامه ايران با 75خبر، روزنامه اطلاعات با 20خبر، ضميمه روزنامه جام جم با 21خبر، روزنامه مزايده و مناقصه و دنياي اقتصاد با 17خبر، ضميمه روزنامه فرهيختگان با 11خبر، روزنامه جمهوري اسلامي با هشت خبر، روزنامه جوان با شش خبر، روزنامه ابتکار، هدف و اقتصاد و سايه تهران با پنج خبر، ضميمه روزنامه کار و کارگر و روزنامه جهان اقتصاد با چهار خبر، روزنامه خورشيد با دو خبر و روزنامه آرمان روابط عمومي با يک خبر بيشترين همکاري را با اين مجموعه داشتند.
منجم تصریح کرد: در بين رسانه‌هاي مکتوب سراسري و مکتوب محلي روزنامه ولايت با 408خبر، هفته نامه حديث با 59خبر، هفته نامه مينودر با 43خبر، هفته نامه افق آينده با 34 خبر، هفته نامه رايحه مهر با 22خبر، هفته نامه فروردين امروز با 20خبر، دو هفته نامه مشکات بصيرت 14خبر، هفته نامه پگاه ميهن با 12خبر، هفته نامه تابان با 10خبر، هفته نامه انديشه زلال با 9خبر، هفته نامه تاک قزوين با پنج خبر، دو هفته نامه مادران و دختران با چهار خبر، دو هفته نامه آواي تات و هفته نامه خبر ورزشي با دو خبر و دو هفته نامه مينوي خرد، اميد البرز و نبرد ورزشي با يک خبر بيشترين همکاري را با اين مجموعه داشتند.
این مسئول ضمن تشكر از همکاري رسانه‌هاي استاني و کشوري اعم از مکتوب و مجازي در امر اطلاع رساني و پوشش اخبار افزود: همکاري رسانه‌ها با مديريت شهري و انعکاس اخبار فعاليت ها و رويدادها باعث مي‌شود، شهرداري قزوين در انجام ماموريت‌هاي محوله در مسير توسعه و تحول روزافزون شهر موفق‌تر عمل کند و مردم نيز همراهي قابل ملاحظه اي با شهرداري داشته باشند.
استقرار نظام شايسته سالاري در مديريت زندانها ضروری است
مديركل زندانهاي استان قروين گفت: استقرار نظام شایسته سالاری در مدیریت زندانها موجب افزایش بهره وری در کار و اصلاح روند فعالیت ها می شود.
حمیدرضا فراست طلب روز پنجشنبه در جلسه شورای اداری مسئولان زندانهای استان گفت: شايسته سالاري در مديريت زندانها امری ضروری است و ارائه خدمات زندانباني به تخصص خاصي نياز دارد که بايد از هر كسي به درستي و متناسب با توان، خلاقيت و شايستگي فرد استفاده شود.
فراست طلب بيان كرد: شايسته سالاری، نظامي است که در آن افراد در جايگاهي قرار می گیرند تا بتوانند فعاليت مثمرثمر داشته باشند.
وي گفت: در نظام جمهوري اسلامي ايران مسؤليتها براساس لياقت و تعهد تقسيم مي شود و بايد هر مسئولی در برابر رفتارهاي تشكيلاتي پاسخگو باشد.
مديركل زندانهاي قزوين تصریح کرد: زير‌بناهاي ساختاري و نگرش شايسته سالاري در زندانهاي استان فراهم شده که بايد در فرآيندي علمي و سنجيده در بخش هاي مختلف استقرار يابد.
فراست طلب از مصلحت شناسي، بصيرت و دانش بعنوان اساس و پايه شايسته سالاري نام برد و تأكيد كرد: مصلحت اندیش كسي است كه لايه هاي زيرين تصميم گيري ها، آثار و تبعات جريانها و نحوة برخورد با مسائل و مشکلات را پيش از شروع كار، در يك ارزيابي مي بيند و سپس تصميم لازم را اتخاذ می کند.
وي در ادامه تقوا، حسن سابقه، صلاحيت اخلاقي، داشتن ظرفيت روحي و كاري، پرهيزگاري، صداقت، دورانديشي و آينده نگري را از ويژگي هاي مهم شايسته سالاري در حكومت حضرت علي (ع) برشمرد و گفت: در انديشه هاي حضرت علي (ع) تخصص گرايي و شايسته سالاري مشهود بوده و حضرت اين روش را در حکومت خود به کار مي‌بستند.
اين مسؤل در بخش ديگري از سخنان خود تأكيدكرد: براي استقرار نظام جامع زندانباني، فرهنگ شايسته سالاري، ايجاد ضوابط قانونمند براي انتصاب و تعيين معيارهاي قابل اندازه گيري براي سنجش ميزان شايستگي مديران و كاركنان تبيين شده و چشم انداز ، اهداف و مأموريتهاي سازماني بر اين اساس طراحي خواهد شد.
وي از مسؤلين زندانهای استان خواست براي توسعه شايسته سالاري در فرآيند فعاليتهاي اصلاح و تربيت نگاه مثبت و خوشبينانه به منابع انساني داشته باشند وهمه كاركنان را به ارزش هاي اخلاقي تشويق و ترغيب کنند.
مديركل زندانهاي قزوين اظهارداشت: نباید به وضعيت فعلي قانع بود بلکه با فراهم کردن زمينه هاي پرورشی براي همه كاركنان در سطوح مختلف با كارگيري روشهاي مختلف آموزش و بهسازي مديريت زمينه پذيرش مسئوليت هاي سنگين تر و بهره وري بالاتر را پرسنل فراهم کنیم.
نظر شما