پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۲۴ آذر ۱۳۹۲، ۱۳:۵۱

مزدارانی:

فاز اول مشاوره پروژه عارضه یابی سازمانی در شرکت برق منطقه ای سمنان اجرا شد

سمنان - خبرگزاری مهر: معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سمنان از آغاز فاز اول مشاوره پروژه عارضه یابی سازمانی در شرکت برق منطقه ای سمنان خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، اسداله مزدارانی صبح یکشنبه در حاشیه اجرای فاز اول مشاوره پروژه عارضه یابی سازمانی در شرکت برق منطقه ای سمنان افزود: ایم طرح با هدف ارتقاء سطح دانش و بهبود عملکردمدیران، پروژه توسعه مدیریت در این شرکت تدوین و در سالهای 90 و 91 نیز به انجام رسیده است.

وی ادامه داد: پروژه عارضه یابی سازمانی برای تمامی کارشناسان شرکت برق منطقه ای سمنان اعم از حوزه ستادی و عملیاتی و اپراتور پست های انتقال و فوق توزیع در سطح استان اجرا می شود.

معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سمنان، بدست آوردن نقاط مثبت اخلاق شخصی و حرفه ای کارکنان به تفکیک سطوح کارشناسی و اپراتوری، شناسایی منشاء مشکلات مربوط به کارشناسان و اپراتور ها و مدیران و ارائه راهکار در این خصوص به منظور بر طرف کردن مشکلات سازمانی با رویکرد افزایش سطح انگیزش کارکنان را از اهداف مهم اجرای این پروژه برشمرد.

مزدارانی در خاتمه، مشاوره بالینی برای هر یک از کارکنان، تکمیل پرسش نامه ها، تحلیل یافته ها و تهیه گزارش پایانی که در آن راهکارها برای گروه مخاطبان و بصورت مشخص در حوزه هایی نظیر آموزش و ارگونومی تدوین شده است را از مراحل انجام اجرای این پروژه برشمرد.