به گزارش خبرنگار مهر، حسن طایی در نشست امروز نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت درباره تعیین حداقل دستمزد سال 93 مشمولان کارگران گفت: بحث حداقل دستمزد مسأله پیجیده ای است و باید درباره آنها بحث شود. ابتدا قبول می کنیم سهم دستمزد و پرداخت های غیر مزدی درآمد ملی در ایران پائین تر از جهان است.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی اظهار داشت: قشر حقوق بگیر با مشکلات فراوانی در جبران هزینه ها و معیشت مواجه است و افزایش دستمزد با توافق کارگر و کارفرما باید صورت گیرد و به سمت دستمزد کارآمد پیش برویم.
طایی ادامه داد: برای تعیین حداقل مزد با توجه به معیارهای بهره وری، وضعیت موجود اقتصاد وهزینه های زندگی باید تصمیم گیری شود. جمعیت 15تا 24سال ایران براساس سر شماری سال 90به میزان 15میلیون نفر است که در دهه 90تا 1400 تا ده میلیون نفر از این گروه ها وارد بازار کار خواهند شد.
وی ادامه داد: همچنمین 22میلیون نفر شاغل داریم که تا ده سال آینده حداقل 11میلیون نفر به آن افزوده می شود که نرخ بیکاری را هم بالا خواهد برد.
طایی خاطرنشان کرد: پیشنهاد این است که یک تحول نهادی در ابزار کار در دستور کار قرار گیرد و بازار کار ایران برای مواجه شدن با دگرگونی ها نیازمند یک تحول بنیادین است و ما مشخصاً باید از حداقل دستمزد عبور کنیم.
وی بیان داشت: لزومی ندارد کشوری با این همه تنوع، دارای یک دستمزد باشد و باید در شرایط رکود تورمی به طرف عرضه در اقتصاد و رفع محدودیت‌های این بخش توجه شود.
این مقام مسئول در وزارت کار، نرخ سود بانکی را بسیار بالا دانست و تأکید کرد: رفع موانع تولید و ایجاد فرصت‌های شغلی باید مورد توجه قرار گیرد.
وی، جمعیت بیکاران کشور را نسبت به دهه گذشته متفاوت دانست و با بیان اینکه دستمزد امروز یک مساله در بازار کار است، گفت: کرامت نیروی کار به همراه امنیت و رفاه مد نظر است و باید امنیت نیروی کار به صورت تمام عیار باشد و شاغلان به سرمایه های اجتماعی تبدیل شوند، بنابراین لازم است یک تحول و یک گام به جلو برداشته شود.
وی به این مطلب نیز اشاره کرد که بازار کار با مسائل دشواری در آینده مواجه خواهد شد.
نظر شما