پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۷ تیر ۱۳۹۳، ۸:۲۱

شریفی:

فضا برای حضور زنان در عرصه های مدیریتی باز شود

اردبیل – خبرگزاری مهر: معاون سیاسی امنیتی استاندار اردبیل گفت: ضروری است فضا برای حضور زنان در عرصه های مدیریتی استان باز شود.

طاهر شریفی در گفتگو با خبرنگار مهر تصریح کرد: بررسی ها نشان می دهد فرصت برابری برای زنان و مردان در فرآیند ارتقا شغلی ایجاد نشده و آمارها نشان می دهد سهم زنان در کسب کرسی های مدیریتی پایین است.

وی با بیان اینکه این موضوع در کل کشور مشاهده می شود، تاکید کرد: در استان اردبیل نبود فرصت برابر به صورت مضاعف به مشکل تبدیل شده است.

شریفی مقاومت های فرهنگی خانواده ها را بخشی دیگر از زمینه های تشدید این فرآیند دانست و افزود: دسترسی برابر زنان به عرصه های مدیریتی باید جبران شده و زمینه برای حضور این قشر فراهم شود.

معاون سیاسی امنیتی استاندار با بیان اینکه آیا استان اردبیل از پتانسیل های زنان مدیر به حد کافی برخوردار نیست، بیان داشت: نمی توان مدیر را خارج از بدنه سیستم اداری به کار گماشت حتی اگر توانمندی داشته باشد.

وی تاکید دارد که در فضای فعلی نمی توان این قشر را از قاعده هرم مدیریتی به پست های بالاتر سوق داد و تحقق آن زمان بر است.

شریفی یکی از راهکارهای بهبود این مسئله را اولویت دادن خانم ها در امر استخدام دانست و عنوان کرد: برنامه های فرهنگی نیز می توانند در تغییر نگرش ها گام بردارند.

کد خبر 2320688