پیام‌نما

وَأَنْكِحُوا الْأَيَامَى مِنْكُمْ وَالصَّالِحِينَ مِنْ عِبَادِكُمْ وَ إِمَائِكُمْ إِنْ يَكُونُوا فُقَرَاءَ يُغْنِهِمُ‌اللَّهُ مِنْ فَضْلِهِ وَاللَّهُ وَاسِعٌ عَلِيمٌ * * * [مردان و زنان] بی‌همسرتان و غلامان و کنیزان شایسته خود را همسر دهید؛ اگر تهیدست‌اند، خدا آنان را از فضل خود بی‌نیاز می‌کند؛ و خدا بسیار عطا کننده و داناست. * * اللّه از فضلش بسازدشان توانمند / دانا و بگشاينده مى‌باشد خداوند

۱۲ آذر ۱۳۹۳، ۱۶:۵۷

در نشست روابط‌عمومی‌های استان مطرح شد؛

تقویت جایگاه روابط‌عمومی در سازمان‌های کرمانشاه/ لزوم ایجاد امنیت شغلی

تقویت جایگاه روابط‌عمومی در سازمان‌های کرمانشاه/ لزوم ایجاد امنیت شغلی

کرمانشاه- در نشست استاندار کرمانشاه با روابط عمومی سازمان‌های استان کرمانشاه مشکلات روابط عمومی‌ها و راهکارهای پیشنهادی برای رفع آنها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

به گزارش خبرنگار مهر، نشست روابط عموی‌های سازمان‌های دولتی و بخش خصوصی ظهر چهارشنبه با استاندار کرمانشاه برگزار و در آن مشکلات و نقطه نظرات روابط عمومی‌ها مطرح و مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

فعال شدن شورای اطلاع‌رسانی استان کرمانشاه، تقویت نقش و جایگاه روابط عمومی در سازمان‌ها و توجه به آنها به عنوان سرمایه‌های نامشهود کشور، روابط عمومی به عنوان بهترین و مهمترین عنصر در انعکاس خدمات دولت، برند شدن سازمان‌ها با فعالیت‌های مثبت روابط عمومیها، تاکید به بحث آموزش و... از جمله موارد مطروحه در این نشست بود.

آموزش تخصصی ضرورت کار روابط عمومی است

نماینده شورای هماهنگی روابط عمومی‌ها در استان کرمانشاه در این نشست، آموزش را یکی از ضرورت‌های مقوله روابط عمومی در استان کرمانشاه عنوان کرد و گفت: عقد تفاهمنامه با مراکز آموزش عالی جهت برگزاری دوره های کوتاه مدت و بلند مدت روابط عمومی از جمله راه‌کارهای پیشنهادی برای رفع این مشکل و پرداختن به این ضرورت است.

  کامبیز محجوب، نگرش مدیران به ماهیت و وظایف روابط عمومی‌ها را از دیگر مشکلات این حوزه برشمرد و گفت: تغییر نگرش مدیران و حضور مدیران PR در جلسات مدیران سازمان و انتصاب مدیران PR به عنوان مشاور مدیران از جمله راهکارهای پیشنهادی در این مسئله است.

  وی وابستگی کامل به مدیریت و تزلزل امنیت شغلی را از مهمترین مشکلات روابط عمومیها عنوان کرد و گفت:  اعلام نظر شورای هماهنگی PR در مورد عزل و نصب مدیران و کارشناسان PR می‌تواند تا حد زیادی در رفع این مشکل موثر باشد.

محجوب نامناسب بودن ساختار تشکیلاتی و کمبود نیروی انسانی متخصص در بخش روابط عمومی را از دیگر مشکلات این حوزه در سازمان‌های استان کرمانشاه دانست و مهندسی مجدد تشکیلات PR را به عنوان راهکار این مشکل عنوان کرد.

 نماینده شورای هماهنگی روابط عمومی‌ها در استان کرمانشاه فقدان کانون‌های تحقیقاتی و مشاوره روابط عمومی را از دیگر مشکلات برشمرد وفعال کردن  بخش خصوصی و حمایت کمیته های شورای هماهنگی PR از بخش خصوصی را به عنوان راهکار رفع این معضل اعلام کرد.

تعریف قانونی از روابط عمومی وجود ندارد

  محجوب نبود تعریف قانونی از متولی روابط عمومی و عدم ارتباط منسجم بین متولیان روابط عمومی‌ها را ازدیگر مشکلات مهم در این حوزه برشمرد و گفت:عدم وابستگی قانونی به مدیریت سازمان در بحث امنیت شغلی و ایفای وظایف و حمایت از شورای هماهنگی روابط عمومی استان به عنوان متولی این امر از راهکارهای پیشنهادی برای رفع این مشکل است.

وی نبود بودجه کافی و مشخص برای PR جهت فرهنگ سازی – پژوهش – افکار سنجی و تبلیغات در پروژه های جاری و عمرانی را زا دیگر مشکلات روابط عمومی‌ها عنوان کرد و گفت: اختصاص منابع لازم در این زمینه می‌تواند راهگشا باشد.

نماینده شورای هماهنگی روابط عموی‌ها در استان کرمانشاه ، عدم استفاده از تکنولوژی های جدید در PR را از دیگر مشکلات این حوزه برشمرد و گفت: تغییر نگرش سنتی مدیران به PR از راهکارهای پیشنهادی برای رفع این مشکل است.

وی آمیختگی تشکیلاتی با دیگر بخشهای سازمان را از دیگر مشکلات عنوان کرد و گفت: ادغام بخشهای مرتبط با PR مانند اطلاعات – انتشارات – امور بین الملل و غیره ضروری است و  بازنگری در مدیریت منابع انسانی سازمان در بخش PR برای رفع این معضل موثر خواهد بود.

محجوب، عدم آشنایی و اعتقاد مدیران به وظایف و عملکرد کلیدی PR، نبود بودجه کافی و مشخص نبودن منابع تأمین آن، عدم انتصاب نیروی کار آمد و متخصص در بخشهای PR، ناهمگون بودن، گسترش یافتن و پیش بینی نشدن وظایف PR، عدم انطباق تحصیلات و تخصص برخی از مدیران و کارشناسان PR را از مشکلات و موانع موجود دیگر  در حوزه روابط عمومی عنوان کرد و خواستار توجه مسئولین استان و خصوصا مدیریت ارشد به این مشکلات و رفع آنها شد.

220 نفر در رشته روابط عمومی در کرمانشاه تحصیل می‌کنند

در ادامه کریمی ، استاد دانشگاه و مدیرگروه روابط عمومی دانشگاه فرهنگ و هنر استان کرمانشاه نیز به مشکلات ذکر شده اشاره کرد و گفت: 898 آموزش دیده روابط عمومی از این دانشگاه فارغ‌التحصیل شده و 220 نفر نیز در حال تحصیل هستند.

وی افزود: 80 درصد از دانشجویان این رشته شاغل در ادارات بوده و فراگیری آموزش‌ها در این زمینه در ارتقا سطح شغلی آنها بسیار موثر است.

کریمی در پایان خواستار حمایت استاندار کرمانشاه از این دانشگاه شد تا بتوانند تربیت نیروی انسانی موثر را در دستور کار داشته باشند.

روابط عمومی مدیر آشنا به صدر تا ذیل سازمان است

در ادامه روابط عمومی کانون پرورش فکری استان کرمانشاه، روابط عمومی را به نوعی یک مدیر آشنا به تمام امور سازمان‌های متبوعه دانست و گفت: مدیران استان باید از تجربیات روابط عمومی که از صدر تا ذیل سازمان‌ها با او در ارتباط هستند استفاده و به عنوان مشاور از آنها استفاده شود.

علیرضا حکمتی افزود: پیشنهاد می‌شود جلسات ماهیانه با حضور روابط عمومی‌ها دستگاه‌ها برگزار و هرکس به بیان نقطه نظرات خود پیرامون دستگاه مربوطه برای ارتقا سازمان‌ها بپردازد.

جشنوراهای تخصصی روابط عمومی برگزار شود

در ادامه معصومی، روابط عمومی نورد فولاد با انتقاد از فعالیت روابط عمومیهای صنایع استان گفت: متاسفانه مبالغ هنگفتی در دست این افراد وجود دارد که بدون سازماندهی در زمینه تبلیغات هدر می‌رود و پیشنهاد می‌شود سازمان صنعت، معدن، تجارت استان این مسئله را سازماندهی کند.

وی افزود: متاسفانه ارتباط بین روابط عمومی‌های استان کرمانشاه بسیار ضعیف است و بسیاری از آنها همدیگر را نمی‌شناسند و این ارتباط باید تقویت شود تا از نقطه نظرات هم در امور استفاده کنند.

 پیشنهاد می‌شود جشنواره‌های تخصصی روابط عمومی نیز در استان برگزار شود تا با ایجاد فضای رقابتی روابط عمومی‌ها فعالیت‌های خود را بهتر و موثرتر به انجام برسانند.

کد خبر 2435523

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha