پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۱ اسفند ۱۳۹۳، ۱۳:۰۰

در پیام فانی به همایش بهره وری در آموزش و پرورش مطرح شد؛

بهره وری مطلوب با صدور بخشنامه حاصل نمی شود

بهره وری مطلوب با صدور بخشنامه حاصل نمی شود

همایش بهره وری در آموزش و پرورش با رویکرد مصرف بهینه انرژی و مدیریت سبز با قرائت پیام علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش در مشهد آغاز به کار کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر، در افتتاحیه  همایش بهره وری در آموزش و پرورش با رویکرد مصرف بهینه ی انرژی و مدیریت سبز که در مشهد مقدس برگزار شد، سجاد خسروی، مشاور وزیر و رییس پارلمان دانش آموزان متن پیام علی اصغر فانی را قرائت کرد که در بخش مهمی از این پیام آمده است:" بهره وری مطلوب با تغییر ساختار، اضافه کردن فن آوری و صدور بخشنامه حاصل نمی شود، بلکه انسان محور هرنوع بهره وری فردی، اجتماعی و سازمانی است."

متن کامل این پیام به شرح زیر است:

" بسم الله الرحمن الرحیم
 

با اهدای سلام وتحیات به محضرفرهیختگان و تلاش گران عرصه تعلیم وتربیت، از برگزاری  " همایش بهره وری در آموزش و پرورش  با رویکرد مصرف بهینه انرژی و مدیریت سبز" درمشهد مقدس، مضجع شریف ثامن الحجج علی ابن موسی الرضا ( ع،( بسیارخرسندم و از اینکه توفیق حضور در همایش و جمع مسئولین و مدیران را ندارم دلتنگ می باشم. بی تردید، این همایش می تواند دربردارنده ظرفیت های مهم در تحقق اهداف آموزش وپرورش و در جهت توسعه ی انسان متعالی و حیات طیبه می باشد.

بهره وری، اندیشه نوین مدیریتی درعصرحاضر و روش استفاده هوشمندانه از مواهب خدادای برای بدست آوردن بهترین نتیجه بوده، از این رو بهره وری مطلوب با تغییر ساختار، اضافه کردن فن آوری و صدور بخشنامه حاصل نمی شود، بلکه انسان محور هرنوع بهره وری فردی، اجتماعی و سازمانی است. بنابراین آموزش و پرورش که متضمن سرمایه ها ی اجتماعی در حال و آینده می باشد از یک سو مولد اندیشه بهره ور واز سوی دیگر محیطی گسترده برای کاربست بهره وری درآن است.

بهره وری اساسی ترین موضوع در فرایند توسعه کشور بوده و آموزش وپرورش محور اصلی توسعه و از مهم ترین زیر ساخت های تعالی همه جانبه کشور است. از اینرو توجه به شاخص های استاندارد و نظام اجرایی ارتقای بهره وری از اولویت های آموزش و پرورش در برنامه ریزی، سیاستگذاری، راهبری، پایش و ارزیابی درکلیه زمینه ها از جمله منابع انسانی، سرمایه و بودجه می باشد.

در فصل هفتم سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، تحت عنوان هدف های عملیاتی و راهکارها  مسیر های کلی در جهت اصلاح، بهبود و ارتفای کیفیت عملکرد وافزایش بهره وری بیان شده است، در دولت تدبیر و امید با مشی همگرایی اندیشه ها وگفتمان و نیز بهره مندی از تجارب ارزنده اندیشمندان و همکاران در عرصه تعلیم و تربیت، آموزش وپرورش توانسته است به راهبردهای مشخص همراه با پیوست نقشه راه، خلاقیت، نو آوری ومدیریت پایدار نائل گردد. که از جمله می توان به راهبردهای پنج گانه ساماندهی منابع انسانی، ارتقای مدیریت آموزشگاهی با پیوست طرح تعالی مدیریت، عملیاتی نمودن بودجه، توسعه مشارکت ها و تمرکز زدایی اشاره کرد، و رمزتحقق راهبردها ایجاد گفتگو، تبیین وتبدیل آنها به گفتمان رایج در بین مخا طبین درون و برون آموزش و پرورش می باشند تا به حس مشترک و مطالبه عمومی تبدیل گردد.

در پایان، کوشش اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان رضوی وکلیه دست اندر کاران این همایش  را برای ارائه ی این فرصت مغتنم ارج نهاده، وامید است شرکت کنندگان عزیز، با حضور فعال ، موثروبا نشاط در برنامه های همایش ، با تبادل اندیشه و مشارکت خستگی ناشی از تلاش مستمر برگزار کنندگان را به انرژی مضاعف در جهت ترویج نتایج همایش تبدیل نمایند. تا به خواست حضرت حق شاهد استقرار وشکوفایی خلاقیت، نوآوری و نظام اجرایی ارتقای بهره وری بیش از پیش در آموزش وپرورش کشور باشیم، وزمینه های توسعه ی الگوی افزایش بهره وری، همراه با پیوست مدیریت سبزراکه متضمن تحقق ساحت های شش گانه تعلیم وتربیت اسلامی است ، با هم دلی ، هم فکری ومشارکت یکدیگر فراهم سازیم.

با آرزوی سربلندی و افتخار شرکت کنندگان در همایش
علی اصغر فانی                   
وزیر آموزش و پرورش                 

کد خبر 2501393

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha