به گزارش خبرنگار مهر، چندي پيش مديرعامل سازمان تامين اجتماعي گفته بود در صورتي كه ميزان بهره وري در اين سازمان افزايش پيدا نكند ، با ازدياد تعداد بازنشستگان ، سازمان به طور حتم با مشكل مواجه خواهد شد. بنابراين صرفه جويي 20 تا 25 درصدي در مصارف سازمان ضروري است .
مجيد روزيفراخ در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر ، افزود : بازنشستگان اطمينان داشته باشند كه صحبت مديرعامل سازمان تامين اجتماعي از مطرح كردن بحث هزينه هاي بالاي سازمان و افزايش تعداد بازنشستگان به معناي صرفه جويي از طريق كاهش مستمري بازنشستگان نيست .
وي گفت : هدف از مطرح شدن بحث كاهش هزينه هاي سازمان تامين اجتماعي در واقع افزايش ميزان بهروري و مديريت مصارف است تا از هزينه هاي اضافي در سازمان جلوگيري شود .
وي تصريح كرد : در حال حاضر در بسياري از موراد همچون درماني هزينه هاي اضافه بسياري صورت مي گيرد همچنين در تهران بزرگ بيش از هزارو 800 ميليارد تومان گردش مالي وجود دارد كه از اين ميزان در حدود 80 درصد صرف هزينه ها مي شود كه بايد با مديريت مصارف از هدر رفتن منابع تا حد امكان جلوگيري و ميزان بهروري را افزايش دهيم تا به نوعي مشكلات منابع صندوق نيز تا حدودي رفع گردد .
مديركل تامين اجتماعي تهران بزرگ خاطر نشان كرد : سازمان تامين اجتماعي به دنبال اين است كه با افزايش توان مالي وضعيت مستمري بازنشستگان را ارتقا دهد.
اين در حالي است كه موضوع مورد اشاره ، موجبات نگراني قشر عظيم بازنشستگان جامعه را فراهم كرده بود .
نظر شما