به گزارش خبرگزاري مهر ، در نسخه اي از اين نامه كه به "مهر" ارسال شده ، آمده است: رنجنامه اي كه هم اكنون پيش رو داريد، قصه پرغصه مركزي است كه بنا بود روزي به شعار گفتگوي تمدن ها به دور از اغراض سياسي جامه عمل بپوشد. اما حيف و صد حيف كه بر اثر جفاي دوستان و مكر دشمنان اكنون به احوال آن بايد گريست.
« به جهت روشن شدن موضوع، اشاره به آنچه در ماههاي اخير بر اين مركز رفته خواهيم داشت و در پي ، تقاضاي خود را براي رفع اين معضل به عرض مي رسانيم.
اين مركز (پس از آنكه عليرغم خواسته رئيس جمهور پيشين مبني بر الحاق به وزارت خارجه با مخالفت وزير مربوطه بلاتكليف ماند) برابر مصوبه مورخه 4/4/84 شوراي عالي اداري و صورت جلسه مورخ 15/4/84 كه در دفتر آقاي مسجد جامعي (وزير وقت ارشاد) با حضور نمايندگان اين مركز، و سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامي و نمايندگان سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور با حضور آقاي مسجد جامعي به تصويب رسيد، با تمامي امكانات اعم از پرسنل، ساختمان و تمامي اموال و تجهيزات (و البته بودجه) به سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامي ملحق شد و آن سازمان (فرهنگ) در مصوبه مذكور، متعهد گرديد تا با بستن قرارداد مجدد با پرسنل، آنان را بكار گيرد و يا تسويه نمايد! اين در حالي بود كه حقوق پنج ماه كاركنان آن تا اين تاريخ (عليرغم پرداخت بودجه مركز از سوي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور)، هنوز از سوي آقايان پرداخت نشده بود. »
كاركنان مركز گفتگوي تمدنها افزوده اند: ليكن معناي الحاق، در نظر آقايان، تنها حذف كاركنان و تصرف امكانات مادي و مالي مجموعه ملحق شده بوده است. چنانكه در روزهاي اخير، خبرهاي موكدي مبني بر تسويه حساب با كل كاركنان بدون پرداخت حقوق قانوني آنان شنيده مي شود. جالب تر اينكه پس از تلاشهاي فراوان سرپرست مركز آقاي دكتر بروجردي، و مكاتبات متعدد كاركنان با نهادها و دفتر روساي قوه مجريه و مقننه و بسياري ديگر، هنوز پس از گذشت 9 ماه كاركنان اين مركز، ريالي حقوق دريافت نكرده اند.
در ادامه اين نامه با اين اعلام نگراني شديد از "از بيكار شدن قريب به هشتاد نفر از كاركنان صديق اين مركز و اجحاف بر آنان در پرداخت حقوق واقعي و قانوني شان " در خواست اقدام فوري در موراد زير و ابلاغ آن به سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامي مطرح گرديده است:
1- بررسي عملكرد مركز و پرسنل خدوم آن و بستن قرارداد با آنان با هدف استفاده از خدمات و تجارب 7 ساله آنان در امر گفتگوي تمدن ها.
2- پرداخت سريع و بدون حذف حقوق و اضافه كاري و مابه التفاوت معوقه 9 ماه گذشته پرسنل از محل بودجه مركز كه توسط سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور به آن سازمان پرداخت شده ولي آنان از پذيرش موضوع طفره مي روند.
3- اقدام براي برقراري بيمه كاركنان مركز از محل باقيمانده بودجه.
4- در صورت تصميم به تسويه با برخي از كاركنان، مي بايست تمامي حقوق، اعم از سنوات، بيمه، و خسارت بابت بيكاري (آنهم در شب عيد) و نيز خسارت تاخير در تاديه حقوق 9 ماهه آنان بطور كامل و مرضي الطرفين به آنان پرداخت گردد.
5- آن سازمان ملزم به پرداخت حقوق كاركنان تا زماني كه در مركز حضور دارند باشد.
نظر شما