دكتر "محمد جواد زاهدي" در گفتگو با خبرنگار دانشگاهي "مهر" افزود: متاسفانه كسري بودجه به گونه اي است كه همه فكر مديران و معاونان دانشگاه ها را اشغال كرده و تنها به دنبال تأمين منابع مالي براي جبران اين كسري هستند به عنوان مثال در دانشگاه علوم پزشكي كرمان حقوق و مزاياي پرسنل در ماه جاري با 5 روز تأخير پرداخت شد.
وي تأكيد كرد: اگر ميزان كسري بودجه ها به همين صورت ادامه يابد در آن صورت هيچ رئيس، مدير و معاون دانشگاهي نمي تواند ايده نو داشته باشد و فكر خود را صرف ترقي دانشگاه كند.
"زاهدي" ميزان كسري بودجه دانشگاه علوم پزشكي كرمان را 150 تا 200 ميليارد ريال اعلام كرد.
اين استاد دانشگاه تصريح كرد: اين گونه مسايل افراد دانشگاهي را از موضوعات علمي، آموزشي و پژوهشي يك دانشگاه علوم پزشكي دور مي كند و سبب مي شود تا نوآوري در اساتيد وجود نداشته باشد.
وي يادآور شد : براي بيان گوشه اي از تأثير كسري بودجه بر بخش پژوهشي يك دانشگاه مي توان از اين مسئله نام برد كه در ماه هاي گذشته دانشگاه علوم پزشكي كرمان نتوانست بسياري از طرح هاي پژوهشي خود را كه در دست اجرا داشت به ثمر برساند.
به گفته اين فوق تخصص گوارش با وجود اولويت بندي مناسب براي طرح هاي پژوهشي و در نظر گرفتن طرح هاي كاربردي، دانشگاه نتوانست همه طرح هاي خود را اجرايي كند.
وي با اشاره به ميزان بودجه پژوهشي دانشگاه علوم پزشكي كرمان، گفت: 250 ميليون تومان بودجه بخش پژوهش دانشگاه بود كه تمامي اين مبلغ در 6 ماهه اول سال هزينه شد.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي كرمان خاطرنشان كرد: اكنون بسياري از طرح هاي پژوهشي كه اساتيد ارائه مي دهند را نگه داشته ايم و نمي توانيم آنها را بررسي كنيم كه دليل اصلي همه آنها كسري بودجه است.
وي اضافه كرد: در زمينه آموزش نيز با اين بودجه ها نمي توان جوابگو بود زيرا بازهم بيشتر اين مبالغ در بخش حقوق پرسنل آموزشي هزينه مي شود و همين مسئله به شدت ما را دچارمشكل مي كند و كارهاي ديگري را نمي توان در سطح آموزش پيش برد.
"زاهدي" با بيان اينكه دانشگاه علوم پزشكي كرمان به مدت 8 ماه نتوانسته است "پركيس" (سهم افراد از درآمد بخش درماني) اساتيد و پزشكان را پرداخت كند، افزود: عدم پرداخت اين مبالغ موجب دلسردي اساتيد مي شود.
وي ترقي و رشد يك دانشگاه علوم پزشكي را در گرو روشن و مشخص بودن منابع مالي آن دانست و گفت: ميزان مبلغي كه به يك دانشگاه اختصاص مي يابد بايد از ابتدا مشخص باشد زيرا هزينه هاي يك دانشگاه نيز مشخص است و مي توان براي يك سال بعد هم برنامه ريزي كرد و اگر از همان ابتداي سال بودجه در اختيار دانشگاه، معاونين و مديران آن باشد اين افراد مي دانند بايد آن را چگونه هزينه كرد و با كسري هم مواجه نمي شوند.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي كرمان به حضور پزشكان در رأس امور مديريتي و اداري دانشگاه هاي علوم پزشكي اشاره كرد و گفت: زماني كه چند پزشك براي كار مديريتي در دانشگاه به كار مي گمارند در واقع وقت اين پزشكان كه مي توانست در اختيار بخش آموزش و درمان باشد را به كارهاي مالي و مديريتي صرف كرده اند در حاليكه اين كار را كارشناسان حسابداري هم مي تواند انجام دهد پس نبايد كارهاي مالي و اداري آنقدر پيچيده شود كه اين وقت تنها صرف پيگيري امور غيرضروري شود.
نظر شما