به گزارش خبرنگار خبرگزاري "مهر" در مشهد ، دكتر محمد جهرمي در جمع خبرنگاران با بيان اين مطلب افزود : شركت هاي كاريابي بايد به صورت اصولي و هدفمند عمل كنند و صرفا براي ايجاد تشكيلات تاسيس نشوند .
وي در خصوص قراردادهاي موقت گفت : با توجه به تقسيم بندي هايي كه در مجموعه بنگاه هاي اقتصادي وجود دارد؛ سه نوع قرار داد دائم ، موقت و كار معين در اين سيستم ها معرفي مي شود كه انتخاب هر كدام از اين قراردادها به نوع كار و شرايط حاكم بر فضاي كاري بستگي دارد .
وزير كار ادامه داد : مشكلات ناشي از قراردادهاي موقت به نوع برخورد مديران در احقاق حقوق كارگران بر مي گردد و به نوع قرار دادها ارتباطي ندارد .
وي همچنين در خصوص ادغام سازمان تامين اجتماعي با وزارت كار گفت : ما تابع قانون هستيم و كساني كه اين طرح را تصويب مي كنند قطعا مشكلات و نارسايي هاي ناشي از اين ادغام را بررسي خواهند كرد .
وزير كار در پايان با اشاره به اعزام كارگران متخصص به بازار كار ديگر كشورها ، گفت : كارگراني كه در خارج از كشور فعال و موثر باشند تشويق مي شوند و عده اي هم كه فعال نباشند به نمايندگي هاي ايران فرا خوانده مي شوند .
وي همچنين خاطرنشان كرد كه تا كنون 7 هزار و 800 شركت خدمات مشاوره اي اشتغال در كشور به ثبت رسيده است .
نظر شما