پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۲۵ آبان ۱۳۹۴، ۱۲:۵۶

همکاری بیش از یک میلیون و ۳۰۰ هزار کارگاه تولیدی با تامین اجتماعی

مدیرکل دفتر امور فرهنگی واجتماعی کارفرمایان وسازمان‌ها درسازمان تامین اجتماعی، بابیان اینکه بیش از۴۰ میلیون نفر از جمعیت کشور تحت پوشش هستند،گفت:بیش ازیک میلیون و۳۰۰هزارکارگاه با ما در ارتباط هستند.

به گزارش خبرگزاری مهر، حمیدرضا اشراقی با بیان اینکه بیمه گذاران قبل از تولد و پس از مرگ از ۱۸ نوع خدمات سازمان بهره‌مند هستند، گفت: یکی از وظایف مهم معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان در دوره جدید فعالیت، بر اساس راهبردها و چشم‌انداز سازمان، ارتقای روابط و تعمیم ارتباطات اجتماعی بین شرکای اجتماعی در بدنه کارفرمایی، کارگری و سازمان است. ‌

وی افزود: در سازمان تامین اجتماعی کارفرمایان حامی کارگران هستند و کارگران به عنوان مولفه اصلی توسعه پایدار و اقتصاد مقاومتی به شمار رفته و بازنشستگان نیز گنجینه اصلی خرد سازمان هستند.

اشراقی با اشاره به تقسیم‌بندی یونسکو در معرفی سرمایه دولت‌ها شامل سرمایه نیروی انسانی، دارایی‌های طبیعی، اموال و منابع مادی و نیز سرمایه اجتماعی، افزود: سرمایه اجتماعی همان اعتمادی است که بدنه سازمان و شرکای اجتماعی او به یکدیگر دارند.

وی با اشاره به تحریم‌های اقتصادی کشور که شرایط سنگینی را در عرصه تولید و اقتصاد کشور ایجاد کرده بود، گفت: تمام کارفرمایانی که در این چند سال اخیر توانسته‌اند کارگاه‌های تولیدی خود را سرپا نگه دارند، کارگری را تعدیل نکنند و تعهدات خود را به سازمان تامین اجتماعی ایفا کنند، شایسته تقدیر هستند.

مدیرکل دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمان‌ها، با اشاره به دستورالعمل سازمان که امسال برای نخستین بار به تمامی استان‌ها ابلاغ شده است، گفت: بر اساس این دستورالعمل، کارگاهی متشکل از نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی در اتاق بازرگانی استان‌ها، اتاق اصناف، کانون عالی کارفرمایی و اتاق تعاون تشکیل شده است که در کنار نمایندگان سازمان، کارفرماهای نمونه انتخاب شوند و این مسئله به منزله تمرین عملیاتی و عینی سه‌جانبه گرایی است.

اشراقی با اشاره به برنامه‌های مهم آینده دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان سازمان در راستای ارتقای روابط با کارفرمایان گفت: برنامه‌ مشارکتی با اتاق بازرگانی در تهران، نشست هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت کشور در خوزستان و نشست اعضای هیات مدیره انجمن‌های کانون عالی کارفرمایی کشور در اصفهان از مهمترین این برنامه‌ها است.

کد خبر 2968365