به گزارش خبرگزاری مهر، حمیدرضا اشراقی با بیان اینکه بیمه گذاران قبل از تولد و پس از مرگ از ۱۸ نوع خدمات سازمان بهره‌مند هستند، گفت: یکی از وظایف مهم معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان در دوره جدید فعالیت، بر اساس راهبردها و چشم‌انداز سازمان، ارتقای روابط و تعمیم ارتباطات اجتماعی بین شرکای اجتماعی در بدنه کارفرمایی، کارگری و سازمان است.
وی افزود: در سازمان تامین اجتماعی کارفرمایان حامی کارگران هستند و کارگران به عنوان مولفه اصلی توسعه پایدار و اقتصاد مقاومتی به شمار رفته و بازنشستگان نیز گنجینه اصلی خرد سازمان هستند.
اشراقی با اشاره به تقسیم‌بندی یونسکو در معرفی سرمایه دولت‌ها شامل سرمایه نیروی انسانی، دارایی‌های طبیعی، اموال و منابع مادی و نیز سرمایه اجتماعی، افزود: سرمایه اجتماعی همان اعتمادی است که بدنه سازمان و شرکای اجتماعی او به یکدیگر دارند.
وی با اشاره به تحریم‌های اقتصادی کشور که شرایط سنگینی را در عرصه تولید و اقتصاد کشور ایجاد کرده بود، گفت: تمام کارفرمایانی که در این چند سال اخیر توانسته‌اند کارگاه‌های تولیدی خود را سرپا نگه دارند، کارگری را تعدیل نکنند و تعهدات خود را به سازمان تامین اجتماعی ایفا کنند، شایسته تقدیر هستند.
مدیرکل دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمان‌ها، با اشاره به دستورالعمل سازمان که امسال برای نخستین بار به تمامی استان‌ها ابلاغ شده است، گفت: بر اساس این دستورالعمل، کارگاهی متشکل از نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی در اتاق بازرگانی استان‌ها، اتاق اصناف، کانون عالی کارفرمایی و اتاق تعاون تشکیل شده است که در کنار نمایندگان سازمان، کارفرماهای نمونه انتخاب شوند و این مسئله به منزله تمرین عملیاتی و عینی سه‌جانبه گرایی است.
اشراقی با اشاره به برنامه‌های مهم آینده دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان سازمان در راستای ارتقای روابط با کارفرمایان گفت: برنامه مشارکتی با اتاق بازرگانی در تهران، نشست هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت کشور در خوزستان و نشست اعضای هیات مدیره انجمن‌های کانون عالی کارفرمایی کشور در اصفهان از مهمترین این برنامه‌ها است.
نظر شما