به گزارش خبرنگار دانشگاهي مهر، دكتر "صبوري" چهارشنبه در نشست مسئولين و نمايندگان برگزاري آزمون ارتقاء دستياري در سال تحصيلي جاري در خصوص روند اجرايي آزمون افزود: دانشگاه ها سعي كنند از افراد با تجربه در تشكيل كميته طراحي سوال استفاده كنند و براي انتخاب اين افراد معيارهايي از جمله علاقمندي، شركت فعالانه و سابقه حضور در هيئت ممتحنه بورد و پره بورد را در نظر خواهند گرفت.
وي از تدوين كارگاه هاي آموزشي ويژه طراحي سوال خبر داد و گفت: در اين كارگاه ها جدول مشخصات آزمون به منظور تأمين روايي آزمون با همكاري مركز توسعه آموزش دانشگاه ها (EDC) تعيين شده است.
صبوري آزمون ها را شامل دو دسته هنجار مرجع و ملاك مرجع دانست و گفت: آزمون هاي هنجار مرجع كه ملاك نسبي در آنها مد نظر قرار مي گيرد مانند آزمون پذيرش دستيار تنها دانشجويان رتبه بندي مي شود، اما در ملاك مرجع يا ملاك مطلق عملكرد و مهارت دانشجويان مورد بررسي قرار مي گيرد.
وي در خصوص اجراي اصول مديريت آزمون گفت: بررسي كارشناسي و نهايي كردن سوالات، چاپ و تكثير آن، تصحيح اوراق بوسيله دستگاه هاي مارك خوان و تجزيه و تحليل كمي سوالات چند گزينه اي از جمله اين اصول است.
عضو هيئت علمي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان خاطرنشان كرد: پس از برگزاري آزمون سوالات مورد تجزيه و تحليل قرار مي گيرد و دو روز پس از برگزاري آزمون ارتقاء دستياري دانشجويان فرصت اعتراض خواهد داشت.
نظر شما