پیام‌نما

وَلَا تَسْتَوِي الْحَسَنَةُ وَلَا السَّيِّئَةُ  ادْفَعْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ فَإِذَا الَّذِي بَيْنَكَ وَبَيْنَهُ عَدَاوَةٌ كَأَنَّهُ وَلِيٌّ حَمِيمٌ * * * نیکی و بدی یکسان نیست. [بدی را] با بهترین شیوه دفع کن؛ [با این برخورد متین و نیک] ناگاه کسی که میان تو و او دشمنی است [چنان شود] که گویی دوستی نزدیک و صمیمی است. * * * اگر خلق با تو بدى كرد و زشت / تو با او نكويى كن اى خوش‌سرشت

۱۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۴:۲۴

کتاب "نظریه جدید انگیزشی در بهره وری سازمان" منتشر شد

کتاب "نظریه جدید انگیزشی در بهره وری سازمان" منتشر شد

کتاب "نظریه جدید انگیزشی (نیازهای دو گانه) در بهره وری سازمان " به قلم حسن فایضی منتشر شد.

به گزارش خبرنگار مهر، کتاب "نظریه جدید انگیزشی (نیازهای دو گانه) در بهره وری سازمان" از سوی انتشارات فیض کاشانی منتشر شد. این کتاب به قلم دکتر حسن فایضی محقق و مدرس دانشگاه به رشته تحریر در آمده است.

کتاب مذکور در بیش از ۱۰۰صفحه و در تیراژ۵۰۰۰ جلد با قیمت ۸۰۰۰ تومان است که در دو فصل به راهبردهای موفقیت در سازمان اشاره وبه مشکلات پیش روی این راهبردها در ایران پرداخته است.

نویسنده در فصل دوم کتاب به بررسی نیازهای انگیزشی پرداخته و نظریه انگیزشی چند تن از صاحب نظران رفتار سازمانی را بیان و به نقد آنان اشاره کرده است. این اولین نظریه انگیزشی می باشد که یک محقق ایرانی به آن پرداخته است.

کد خبر 3575704

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha