دكتر "هوشنگ عباس زاده" - عضو هيأت علمي گروه ارتباطات دانشگاه علامه طباطبايي در گفتگو با خبرنگار دانشگاهي مهر با بيان اين مطلب افزود: اصناف بايد آموزش محور شوند و خروج اصناف از كار تجربي و سنتي در گروي علمي كردن آنها است و به نظر مي رسد مراكز رشد و شركت هاي دانشگاهي در حوزه علوم انساني مي توانند اين امر را محقق كنند.
وي با بياني تمثيلي اضافه كرد: دوراني بود كه سربازها مسئول پاره كردن بليط اتوبوس شركت واحد بودند و به دليل آنكه از نظر سطح سواد در حد مطلوبي نبودند لذا نمي توانستند ارتباطات اجتماعي خود را حتي در حين دريافت بليط از مسافران تنظيم كنند و بارها در روز شاهد زد و خورد بين آنها و مشتريان بوديم كه بعد از مدت ها مجبور شدند كه آنها را از سيستم اتوبوسراني حذف كنند.
دكتر عباس زاده در خصوص نحوه نگاه جامعه به علوم انساني گفت: علوم انساني در ايران مقداري ناشناخته و در حال فراموش شدن است لذا كارآفريني در اين نسبت به سايرعلوم كمتر است كه اين حاكي از اهميت كمتري است كه به علوم انساني داده مي شود.
عضو هيأت علمي دانشگاه علامه طباطبايي اظهار داشت: "مديريت" از حوزه هاي مهم علوم انساني است كه بحث كارآفريني در آن چندان مورد توجه قرار نگرفته است چرا كه مديران ما دچار ضعف در ارتباط هستند و از دنياي مجازي كمتر برخوردارند. اغلب مديران ارتباط را يكسويه تلقي مي كنند ولي ارتباط موثر ارتباطي دو سويه است يعني مديران بيشتر مي گويند و كمتر مي شوند و به بازخوردها توجه لازم را ندارند و بايد با تأسيس مراكز رشد يا شركت هاي دانشگاهي حوزه علوم انساني دوره هاي بازآموزي براي مديران را در نظر گرفت.
نظر شما