به گزارش خبرگزاري مهر ، دكتر حسين محمد پورزرندي با حضور در مراسم ملاقات حضوري با كارمندان شهرداري تهران در مسجد شيخ فضل الله ، در خصوص اهداف اين گونه ديدارهاي حضوري با كاركنان شهرداري ، افزود: منابع انساني در شهرداري تهران به عنوان يك سرمايه عظيم ديده مي شود.
معاون شهردار تهران خاطرنشان كرد: متاسفانه 70 درصد كاركنان شهرداري از وضعيت فعلي شغلي خود ناراضي هستند. لذا رسيدگي به مشاغل معيشتي آنان يكي از دغدغه هاي اصلي به شمار مي رود.
وي اظهار داشت: در خصوص ساماندهي نظام پرداخت حقوقي ، ايجاد امنيت شغلي ، ارتقاي سطح علمي و آموزشي و توسعه منابع نيروي انساني از اقداماتي است كه طبق برنامه هاي پيش بيني شده به مرحله اجرايي خواهد رسيد.
پورزرندي تاكيد كرد: زمينه اجراي طرح تكريم از ارباب رجوع تنها با كسب رضايتمندي از كاركنان شهرداري ميسر خواهد شد.
وي در خصوص برخي تخلفاتي كه توسط عده كمي از كاركنان شهرداري صورت مي گيرد ، افزود: رسيدگي به مشكلات و تامين و ايجاد امكانات رفاهي براي عده كمي از كاركناني كه تخلفاتي را در شهرداري مرتكب مي شوند ، مي تواند مانع از بروز چنين تخلفاتي شود.
پورزندي در خصوص ديدار با كاركنان شهرداري هاي مناطق 22 گانه نيز گفت: تا كنون يك الي دو بار با پرسنل و همكاران خود در شهرداري هاي مناطق 22 گانه ديدار داشته ايم كه از نزديك با مشكلات و مسايل مختلف آنان آشنا شده ايم.
نظر شما