به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از هلال احمر، دکتر سید امیرمحسن ضیائی در مراسم تکریم و معارفه معاون بهداشت، درمان و توانبخشی جمعیت هلال‌احمر، ضمن تقدیر از زحمات سه ساله معاون سابق بهداشت، درمان و توانبخشی، گفت: شناخت من از دکتر رئیس‌کرمی نه مربوط به امروز، که از گذشته دور بوده و وقتی در جمعیت مشغول به کار شدم بسیار خرسند بودم از اینکه فردی مسلط به کار، خوش‌فکر، خوشنام و مورد اعتماد؛ همکار ما است و حقیقتا امانت، درستکاری و اخلاق از وجوه بارز ایشان است.
وی گفت: دکتر رئیس‌کرمی در مدت مدیریت خود در هلال‌احمر به عنوان کارشناسی متعهد و معتقد بر ارزش‌های جمعیت به فعالیت پرداختند و همه همکاران وی می‌توانند بر این مهم شهادت داده و صحه بگذارند، اما از آنجا که وی از مدت‌ها قبل، بارها برای حضور در فعالیت‌های دانشگاهی خود درخواست داشت تا سنگر خدمت خود را تغییر دهد و ما هر بار این موضوع را به امید تغییر رای وی به تعویق انداخته بودیم، با آغاز سال تحصیلی جدید و درخواست دوباره دکتر رئیس‌کرمی ناچار با این درخواست موافقت کردیم.
خدمت در هلال‌احمر در جان و روح افراد ریشه می‌کند
ضیائی با بیان اینکه در هلال‌احمر مناسباتی چون تودیع معنایی ندارد، گفت: هر کس در این جمعیت خدمت کرده دیگر نمی‌تواند از این جمعیت جدا شود؛ چراکه خدمت در هلال‌احمر در جان و روح افراد ریشه می‌کند و دیگر جدایی از این نهاد ممکن نخواهد بود؛ لذا امروز با دادن پست مشاور به دکتر رئیس‌کرمی، قصد داریم از مشاوره‌های ارزشمند وی بهره ببریمو دکتر رئیس‌کرمی هم به‌گونه‌ای ارتباط خود با این نهاد مردمی و عام‌المنفعه را حفظ کند.
وی با اشاره به اینکه انتخاب دکتر صفاریه به عنوان فردی از درون جمعیت برای سرپرستی معاونت بهداشت، درمان و توانبخشی، بسیار حائز اهمیت بوده است، عنوان کرد: اساسا یکی از اصول مدیریتی، توانمند کردن نیروهای انسانی درون مجموعه و بکارگیری آنها در پست‌های مختلف آن نهاد است و لذا از آنجا که اخبار مثبتی از سوابق تحصیلی، اجرایی و مدیریتی دکتر صفاریه به خصوص فعالیت ۱۸ ساله‌شان در جمعیت هلال‌احمر رسیده بودیم، او را انتخاب کردیم.
ضرورت پررنگ‌تر کردن نقش هلال احمر در حوزه سلامت
رئیس جمعیت هلال‌احمر با یادآوری اینکه از وظایف جمعیت‌های ملی کمک به سلامت انسان‌ها است، اظهار کرد: هلال‌احمر ایران در عمر ۹۴ ساله خود، فعالیت‌های بسیاری با فراز و نشیب‌های متفاوت داشته و در دوره‌ای شبکه بزرگی از درمان را در کشور به شکلی کارآمد اداره می‌کرده و متناسب با شرایط و تغییر در شرح وظایف، نقش جمعیت هلال‌احمر به علت نبود سازمان رسمی و پاسخگو در سوانح و حوادث، به حوزه امداد و نجات شیب بیشتری پیدا کرد؛ با این وجود هنوز هلال‌احمر ایران در حوزه سلامت فعالیت‌های بسیاری را بر عهده داشته و در میان سایر جمعیت های ملی در این زمینه بسیار مشهور است.
وی با تاکید بر ضرورت پررنگ‌تر کردن نقش جمعیت در حوزه سلامت، خاطرنشان کرد: از اولویت‌های هلال‌احمر در حوزه سلامت، کمک به تامین سلامت آسیب‌دیده‌ترین بخش جامعه است؛ چراکه هدف هلال‌احمر برداشتن باری از دوش دولت در حوزه سلامت و فعالیت در حوزه‌هایی است که سایر نهادها و بخش‌های خصوصی حاضر به پذیرش مسئولیت این بخش نیستند و علاوه بر ان باید همه تلاش خود را به کار بندیم تا در زمینه آمادگی در شرایط اضطرار برجسته باشیم.
توانبخشی، زنجیره مغفول حوزه سلامت کشور
ضیائی با یادآوری اینکه توجه به ارزش‌های سازمانی نیز باید از اولویت‌های مدیران جمعیت باشد، گفت: از سویی، خدمات هلال‌احمر به مردم باید شایسته و بایسته ارائه شود و لذا باید به رعایت استاندارها در ارائه خدمات توجه جدی داشت و در ارائه خدمات سلامت به نیازهای اساسی مردم توجه داشت.
وی با اشاره به اینکه هلال‌احمر در ارائه خدمات سلامت به مردم در مقایسه به سایر دستگاه‌ها از نُرم خود نیز جلوتر است، اظهار کرد: زنجیره مغفول حوزه سلامت در کشور، توانبخشی است که اهمیت آن بیش از درمان بوده و خوشبختانه امروز با تشکیل شورای راهبردی توانبخشی از سوی وزیر بهداشت، این مهم مورد توجه وزارت بهداشت قرار گرفته و امیدواریم از این طریق، شاهد شکل‌گیری زنجیره توانبخشی در کشور، که بخش مهمی از آن تحت مدیریت هلال‌احمر است، باشیم.
پتانسیل بالای هلال‌احمر برای کمک به دولت در حوزه توانبخشی
ضیائی با بیان اینکه جمعیت هلال احمر توانمندی‌های بسیاری در حوزه توانبخشی از جمله فعالیت مجتمع‌های توانبخشی در بیشتر استان‌ها، بیمارستان جامع توانبخشی و تجربه سازمانی بسیار قوی در معاونت بهداشت، درمان و توانبخشی دارد، تصریح کرد: قطعا با این امکانات می‌توان خدمت خوبی به دولت در این زمینه ارائه کرد، ضمن آنکه ما ادعایی برای ارائه همه خدمات توانبخشی در کشور، نداشته و معتقدیم در کنار وزارت بهداشت کمک بسیاری به حوزه درمان مردم در بخش توانبخشی، خواهیم کرد.
وی همچنین به تدوین برنامه پنج‌ساله جمعیت هلال‌حمر اشاره و اظهار کرد: طبیعی است که برشی از این برنامه سازمانی باشد و در این برش سازمانی، هر مجموعه باید متناسب با اهداف کلان، راهبردهای سازمانی و برنامه‌ها، باید نقش خود را در اجرای این برنامه پنج‌ساله تعیین کنند.
نظر شما