به گزارش خبرگزاری مهر، علی اکبر مهاجری در نشستی با مدیران عامل صنعت آب و برق استان مرکزی در اراک، اظهار داشت: منابع انسانی مهم ترین دارایی هر سازمان بوده و حفاظت از این سرمایه مهم نیازمند برنامه ریزی و دقت نظر است.
وی افزود: مدیران دنیای امروز رمز موفقیت سازمان خود را در بهره‌مندی از انسان‌های فرهیخته می‌دانند و در این راستا وزرات نیرو از جذب نیروهای نخبه و ممتاز دانشگاه های کشور استقبال می کند.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو بیان کرد: تشکیل شوراهای هماهنگی مدیران صنعت آب و برق در استانها نقش موثری در انسجام و رفع مشکلات داشته و موجبات رشد ارتباطات درون سازمانی این شرکت ها را فراهم ساخته است.
مهاجری خاطرنشان ساخت: برنامه ریزی ها و اولویت بندی ها بایستی با توجه به نوع مسئولیت و وظیفه این شرکت ها به صورت هماهنگ و منسجم انجام پذیرد.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو تصریح کرد: برگزاری دوره های تخصصی در وزارت نیرو از اهمیت زیادی برخوردار است و از تمامی ظرفیت های دانشگاه ها در این راستا استفاده می شود چرا که توانمندی و آموزش نقش موثری در ارتقای هر سازمان دارد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی هم در این نشست اظهار داشت: کسب رتبه های برتر صنعت آب و برق استان مرکزی در حوزه های مختلف نشانگر وجود مجموعه ای پویا و متعهد در این صنعت است.
محمد الله داد گفت: کسب رتبه برتر کاهش پیک بار توسط توزیع برق استان، کسب رتبه برتر در جشنواره شهید رجایی، کسب رتبه برتر صیانت از حقوق شهروندی در کشور طی دو سال متوالی، تبلیغات گسترده در راستای مدیریت مصرف آب و برق و اطلاع رسانی روی تابلوها و پست های برق برای اولین بار در کشور و برگزاری چهارمین کنفرانس GISدر صنعت آب و برق در شهریور ماه سال جاری، از جمله فعالیت های شورای انسجام بخشی صنعت آب و برق در استان است.
وی خاطرنشان ساخت: شورای هماهنگی مدیران صنعت آب و برق استان تاکنون با برگزاری جلسات مختلف، گام بزرگی در راستای انسجام و رفع برخی مشکلات برداشته است.
رئیس شورای انسجام بخشی صنعت آب و برق استان مرکزی همچنین به دغدغه هایی همچون چالش انتقال نیروها، وضعیت نابسامان مالی و کاهش فروش انشعاب، کاهش درآمد و عدم پرداخت سنوات پرسنل بازنشسته، افزایش مبلغ حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور سازمان تامین اجتماعی و کمبود نیرو در این حوزه اشاره کرد.
نظر شما