به گزارش خبرنگار مهر، محمد جهرمی شب گذشته در حاشیه دومین جشنواره کارآفرینان برتر تعداد کل طرح های اشتغال‌زا و زودبازده اقتصادی معرفی شده به بانک‌ها برای دریافت تسهیلات را 390 هزار طرح عنوان کرد.
وی افزود: تا پایان امسال چهار هزار و 500 میلیارد تومان به 207 هزار طرح اشتغال‌زا و زود بازده اقتصادی اختصاص می‌یابد.
وزیر کار و امور اجتماعی در ادامه اظهار داشت: 440 هزار شغل در کشور در قالب 135 هزار طرح زودبازده و اشتغال‌زا که قرارداد پرداخت تسهیلات آن با بانک‌ها نیز منعقد شده، ایجاد می‌شود.
جهرمی با بیان این که روند پرداخت تسهیلات به طرح‌های اشتغال‌زا در بانک ها افزایش پیدا کرده است، تصریح کرد: در عین حال، ایجاد اشتغال از طریق طرح‌های زودبازده اقتصادی افزایش پیدا می کند.
وی ادامه داد: در قالب طرح‌های اشتغال‌زا و زودبازده در آبان نسبت به مهرماه سال‌جاری 44 هزار شغل بیشتر ایجاد شده است. وزیر کار و امور اجتماعی با اشاره به سرعت بهره برداری از بنگاه‌های زودبازده، اظهار امیدواری کرد که امسال ایجاد 600 هزار شغل از طریق این طرح ها تحقق پیدا کند.
جهرمی در ادامه درباره قراردادهای شرکتی با اعلام این که وضعیت کارکنان شرکتی تا ابتدای سال آینده مشخص می شود، گفت: هم اکنون بیشتر وزارتخانه ها کار خود را در خصوص مشخص شدن وضعیت آنها شروع کرده اند.
وی توضیح داد: بخشنامه و آئین نامه دولت درباره وضعیت کارکنان شرکتی در ادارات از ابتدای مهر ماه اجرا می شد، اما سازمان مدیریت در تعیین تکلیف نوع فرم قرار دادها تاخیر داشت و هجدهم آبان ماه گذشته فرم قرارداد را برای دستگاه‌های مختلف فرستاد که هم اکنون در حال اجرا ست.
جهرمی تصریح کرد: قرار بود طرح تعیین تکلیف کارکنان شرکتی تا پایان شهریور ماه نهایی شود که این اتفاق نیفتاد ولی هم اکنون در تمام دستگاه‌ها در حال اجراست و فقط برخی از دستگاه‌ها به علت آماده نبودن فرم، تاخیر دارند.
به گزارش مهر، همه کارکنان شرکتی قرارداد مستقیم با دستگاه‌ها ندارند و فقط بعضی مشاغل مشخص و مشاغلی که از قبل شرکتی بود مانند کارگران بخش نظافت ،تهیه غذا ،فضای سبز و حمل و نقل تحت پوشش قرار می گیرند.
این بخشنامه دو بند دارد، افرادی که به کار اداری مشغول بودند و مدرک فوق دیپلم و لیسانس دارند ضروری است تحت پوشش قرار بگیرند و تنها تعداد کمی از آنها هنوز تحت پوشش قرار نگرفته اند.
همچنین کسانی که تحصیلاتشان زیر دیپلم است ولی مدرک تخصصی دارند، قرارداد مستقیم خرید خدمت آنها هم در حال انجام است، ولی با وجودی که حق و حقوق کارکنان شرکتی و مزایای آنها اعم از بیمه و بازنشستی پرداخت می شود، قراردادها هم اکنون به طور سالانه منعقد می شود.
نظر شما