به گزارش خبرگزاری مهر، سید حسن رسولی در آیین گرامیداشت روز پزشک و روز کارمند شرکت شهر سالم، ضمن تبریک این ایام، اظهار کرد: ۷۵ درصد از مراجعه‌کنندگان به مراکز درمانی شرکت شهر سالم از سایر بیمه‌های درمانی و آزاد هستند و این نشان می‌دهد که باوجود دسترسی بالا به ظرفیت‌های تخصصی بهداشتی در شهر تهران این شرکت در این حوزه موفق عمل کرده است.
وی ادامه داد: شهرداری تهران سازمان عریض و طویل غیر کارآمدی است که به دلیل وجود سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه، منطبق با استانداردهای جهانی حتی با استانداردهای جهان‌سومی نیست. شهرداری در حال حاضر بیش از ۶۷ هزار نفر نیروی مستقیم دارد که از حیث ترکیب تحصیلات نیروهای انسانی با حوزه تخصصی این سازمان، کمترین هم‌راستایی را دارد.
نائب رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه همچنین گفت: با توجه به وضعیت نیروی انسانی موجود، شورای شهر چاره‌ای جز بازآرایی سازمانی شهرداری تهران ندارد به همین دلیل تا پایان سال جاری باید ۱۰ درصد از سطوح سازمانی شهرداری کاهش یابد. همچنین باید تا پایان دوره پنجم شورای شهر پراکندگی در سطوح سازمانی را ۵۰ درصد کاهش دهیم.
رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای شهر تهران بابیان اینکه تنها ۳۱ درصد از نیروهای انسانی شرکت شهر سالم دارای تحصیلات مرتبط با وظایف ذاتی این شرکت دارند، تصریح کرد: ۲۸ درصد از نیروهای انسانی این شرکت دارای تحصیلات غیر مرتبط با وظایف ذاتی است و ۴۱ درصد نیروها نیز دارای تحصیلات متشابه با شغل خود هستند. این در حالی است که باوجود دانشگاه‌های علوم پزشکی متعددی در تهران، این شرکت می‌توانست نیروهای انسانی خود را متناسب با وظایف ذاتی خود جذب کند.
نظر شما