دکتر خلیل علی محمد زاده در گفتگو با خبرنگار مهر از جمله دلایل موفقیت کم برخی مدیران فرهنگی در امور فرهنگی را مسئولیت گریزی و بهانه گیری خواند و افزود: بدون شک روزی که مدیران فرهنگی یاد بگیرند از عذر و بهانه بگریزند و گناه شکست را به گردن دیگران و از جمله دانشجو نیندازند، آن روز سرآغاز گام های موفقیت فرهنگ و مدیران آن خواهد بود.
وی خاطر نشان کرد: اگر خواسته ها و برنامه ها از عمق وجود برنخیزد و پشتکار کافی و مستمر در امور فرهنگی وجود نداشته باشد توجه بیش از اندازه ایجاد خواهد کرد و بدون شک موفقیتی نیز بوجود نخواهد آورد.
معاون فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ادامه داد: نسل سوم انقلاب اسلامی نسلی باهوش، بیدار و پویا است و به عمل و کردارها بیش از حرف و شعار توجه دارد به همین خاطر مسئولان و کارکنان فرهنگی باید با تطبیق گفتار و کردارها و تاکید بر نوآوری و خلاقیت در برنامه ریزی ها و ایجاد مشارکت و جاذبه در فعالیت ها پیوند خود را با جوانان تحکیم بخشند.
علی محمدزاده با تأکید بر نقش ایمان در کار فرهنگی خاطرنشان ساخت: کار فرهنگی باید از صمیم قلب و با ایمان و اخلاص انجام شود و مدیران فرهنگی باید واقعیت هر چیزی را همانطور که هست، بپذیرند.
وی با اشاره به فعالیت های فرهنگی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات ادامه داد: برگزاری همایش های علمی، فرهنگی مبتنی بر پژوهش، عناوین دینی، اخلاقی، سیاسی، فلسفی چون همایش های عقلانیت، معنویت و پرهیز از عوام زدگی فرهنگی، سیره پیامبر اعظم (ص)، مهارت های زندگی، تبیین ولایت امام زمان (عج)، روابط دختران و پسران و پاسخگویی به سوالات و شبهات از جمله عملکردهای فرهنگی دانشگاه آزاد علوم تحقیقات و منطقه هشت دانشگاه آزاد است
معاون فرهنگی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات خاطر نشان کرد: توسعه و تقویت نشریات دانشگاهی که موجب حضور فکری دانشجویان و استادان در صحنه فرهنگی است در منطقه هشت به خصوص واحد علوم و تحقیقات مورد توجه قرار گرفته تا صدها نشریه دارای مجوز از کارآمدی و تاثیرگذاری مطلوبی برخوردار شوند.
نظر شما