فریبا ورامینیان در گفتگو با خبرنگار مهر به مناسبت روز پرستار، ضمن بیان اینکه نسبت به سنوات قبل نیروی کار پرستاری بیشتر شده و شاهد فارغ‌التحصیلی پرستاران از دانشگاه‌های علوم پزشکی هستیم، ابراز داشت: علیرغم وجود نیروهای خوب هنوز هم جذب نیرو در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی بسیار کم است و این باعث می‌شود تا اغلب پرستاران ساعات کار بیشتری داشته باشند.
وی اضافه کرد: زیاد بودن ساعات کاری باعث کاهش راندمان کاری می‌شود اگرچه این روند در بیمارستان شفا سمنان با حساسیت و دقت بالا صورت می‌گیرد اما قطعاً افزایش نیرو، فشار کاری را کاهش می‌دهد.
ضرورت جبران کمبودها
پرستار نمونه کشوری بابیان اینکه جبران کمبود نیرو در مراکز درمانی باعث افزایش سطح رضایتمندی مردم نیز می‌شود، ابراز داشت: تقسیم شیفت‌های کاری خدمات‌رسانی را ازآنچه است مطلوب‌تر می‌کند، لذا انتظار می‌رود مسئولان ذی‌ربط برای حل این موضوع راهکارهای لازم را اتخاذ کنند.
ورامینیان بابیان اینکه جذب نیروی کار انگیزه پرستاران را برای ارائه خدمات بهتر بیشتر می‌کند، تصریح کرد: پرستاران علیرغم سختی زیاد کار، حقوق چندان مطلوبی دریافت نمیکنند و انتظار می‌رود مسئولان وزارت بهداشت پیرامون افزایش دستمزد این قشر اقدام کنند.
وی بابیان اینکه پرستاری در دین اسلام به‌عنوان یکی از مشاغل شریف یادشده است، اضافه کرد: انتظار می‌رود مسئولان برای کاهش دغدغه پرستاران تلاش کنند تا این افراد بتوانند خدماتی که لازمه جامعه است را بهبود ببخشند که این امر به رضایتمندی مردم نیز منجر خواهد شد.
نظر شما