حجت الاسلام رسول منتجب نیا قائم مقام دبیر کل حزب اعتماد ملی در گفتگو با مهر ، در مورد ضرورت تصویب این مصوبه گفت: بعد از پیروزی انقلاب اسلامی ضابطه و چارچوب خاصی برای گزینش و انتخاب همکاران در بخشهای مختلف نظام و بخصوص در قوه مجریه وجود نداشت و سلیقه اشخاص و گروهها در جذب همکاران حرف اول را می زد.
وی افزود: بسته به سعه صدر و تنگ نظری روسای دولت ها، یا می توانستند همانند هاشمی رفسنجانی و خاتمی سلایق مختلف را گرد هم بیاروند و یا اینکه ملاک انتخاب تنها مسائل سیاسی و جناحی بوده است.
منتجب نیا با انتقاد از نحوه گزینش مدیران در دولت نهم، ابرازعقیده کرد: در دولت جدید ملاک و معیار انتخاب ها نه دیانت، نه تخصص و نه تجربه بود بلکه فقط مسائل خطی بود و شاهد تغییر بسیار گسترده ای در تمامی سطوح مدیران به جرم همکاری با دولت های قبلی بودیم که این ملاک، ملاک بسیار زشت و ناپسندی است.
این فعال سیاسی تغییرات گسترده مدیران را موجب وارد شدن هزینه های سنگین به کشور ارزیابی کرد و اظهار داشت: وقتی بر اساس سلائق شخصی و یا خطی مدیران تغییر می کنند شاهد مدیرشدن افرادی بی تجربه و یا کم تجربه هستیم که تا مدیر شدن این افراد هزینه و وقت زیادی صرف می شود و با تغییر یک دولت ، مجددا همین افراد هم تغییر می یابند که این مصوبه می تواند جلوی این دور باطل را بگیرد.
وی این مصوبه را لازم الاجرا دانست و افزود: این مصوبه چون در مجمع تشخیص مصلحت نظام که نهاد مشورتی رهبری است تصویب شده و مصوبات مجمع تشخیص مصلح نظام هم توسط مقام معظم رهبری تائید می شود، دارای بالاترین ضمانت اجرائی است و قانون محسوب می شود.
قائم مقام دبیر کل حزب اعتماد ملی در پایان مدعی شد: اگر اصلاح طلبان دوباره به قدرت برسند ، چون اصل بر شایسته سالاری است، از برخی مدیران دولت نهم که شایستگی خود را نشان بدهند، قطعا استفاده خواهند کرد.
نظر شما