به گزارش خبرنگار مهر، سیدابوالحسن حقایقی پیش از ظهر امروزدر مراسم معرفی کارگران و واحدهای نمونه استان فارس در شیراز اخراج اتباع بیگانه از فارس را یکی از اقدامات مهم در جهت تعادل عرضه و تقاضا در بازار کار دانست و افزود: زمانی که در بازار تعادل وجود داشته باشد تصمیم گیرنده اصلی کارگر خواهد بود.
وی تاکید کرد: اگر بین عرضه و تقاضا در بازار کار تعادل وجود نداشته باشد هرچه بخشنامه و آیین نامه تدوین شود باز تصمیم گیرنده، بازار خواهد بود.
رئیس سازمان کار و امور اجتماعی فارس با بیان اینکه در حال حاضر نوعی تعادل نسبی ایجاد شده است افزود: اکنون کارگر می تواند در جهت انتخاب کار خود تصمیم گیرنده باشد.
وی خاطرنشان کرد: برای حفظ تعادل بازار کار و استقرار اشتغال پایدار راهی جز ایجاد اشتغال جدید و کمک به بنگاه های زودبازده وجود ندارد.
حقایقی از نرخ 13 درصدی بیکاری در استان فارس خبرداد و تاکید کرد: در فارس 170 هزار نفر بیکار وجود دارد و اگر سالیانه برای 50 هزار نفر اشتغال زایی شود تنها می توان برای بیکاران فعلی شغل ایجاد کرد و مشکل فارغ التحصیلان آینده همچنان باقی خواهد ماند.
وی یادآورشد: بر اساس برنامه پنج ساله چهارم توسعه باید نرخ بیکاری از 13 به 4/8 درصد کاهش یابد اما طی این برنامه اگر 260 هزار شغل نیز ایجاد شود تنها بخشی از معضل بیکاری استان حل خواهد شد و سالیانه بر بیکاران فارس افزوده می شود.
وی از انعقاد تفاهم نامه ای بین وزارت خانه های کار و مسکن و شهرسازی خبرداد وتصریح کرد: بر اساس این تفاهم نامه وزارت مسکن و شهرسازی متعهد شده است برای شهرهای با جمعیت زیر 150 هزار نفر زمین را به صورت رایگان در اختیار تعاونی های کارگری قرار دهد و وزارت کار نیز متعهد شده برای احداث واحدهای مسکونی در این زمین ها وام هایی پرداخت کند، اما با توجه به اینکه شهر شیراز مشمول این قرارداد نمی شود، شهر صدرا برای اجرای این طرح انتخاب شده است.
حقایقی خاطرنشان کرد: در این راستا در سطح استان فارس دوهزارو 100 کارگر مشمول شناسایی شده اند که اگر تعاونی های کارگری کارگران واجد شرایط خود را نیز معرفی کنند تسهیلات لازم به این افراد پرداخت خواهد شد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود الگو سازی را یکی از اهداف انتخاب کارگر نمونه دانست و گفت: با انتخاب کارگر نمونه امیدواریم شاهد تداوم اشتغال موجود بوده و کارگاه ها نیز همچنان در جهت ایجاد اشتغال جدید حرکت کنند.
در ادامه مراسم دبیر انجمن مدیران صنایع استان فارس نیز با تاکید بر لزوم استفاده از تکنولوژی جدید در علم مدیریت افزود: همان گونه که در کشورهای پیشرفته تکنولوژی جدید در علم مدیریت رسوخ کرده است در جامعه ما نیز باید علاوه بر سطح مدیران میانی و عالی رتبه حتی در سطح کارگران هم، مدیریت پیشرفته را لحاظ کنیم.
محمدمهدی خردمند تصریح کرد: در گذشته قبل از به کارگیری کارگران مهارت های آنان در نظر گرفته می شد اما امروز این مسئله رعایت نمی شود.
وی اضافه کرد: در حال حاضر برخی از واحدهای تولیدی مسئله آموزش و مهارت را رعایت نمی کنند که باید این امر در تمام کارگاه ها و واحدهای تولیدی مدنظر قرار گیرد.
دبیر انجمن مدیران صنایع فارس خاطرنشان کرد: باید شرایطی فراهم شود تا کارگران از نظر سطح مهارت و بهبود کیفیت کار ارتقا یابند.
در ادامه همچنین رییس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان فارس با تاکید بر لزوم نظارت بعد از سرمایه گذاری گفت: اگر پس از سرمایه گذاری در واحدهای مختلف نظارتی وجود نداشته باشد اقدامات صورت گرفته بی نتیجه خواهد بود.
علی راستگو اضافه کرد: به رغم افزایش تعداد کارگاه ها و واحدهای تولیدی در استان فارس نظارت مناسبی بر امور آنها صورت نمی گیرد و این خود به یک معضل اساسی در بازار کار تبدیل شده است.
وی وجود مدیران پروازی را یکی از مشکلات کارخانجات استان دانست و افزود: این گونه مدیران که ماهی دو روز بیشتر در کارخانه حضور ندارند و با مشکلات و جمعیت کارگری خود آشنا نیستند، معضلات اساسی را برای کارگاه، کارخانه، بازار کار، کارگر و دولت فراهم می کنند که رفع آن با سرمایه گذاری های کلان و پرداخت ضرر و زیان های زیادتر همراه است.
در پایان این مراسم از 15 نفر کارگر نمونه استان فارس در حضور مسئولان استانی تجلیل به عمل آمد.
نظر شما