به گزارش خبرگزاری مهر، پیروز حناچی شهردار تهران در نامه‌ای و در پاسخ به تذکر افشین حبیب‌زاده پیرامون تعدیل کارگران هتل شهر از مجموعه‌های مرتبط با سازمان بازنشستگی شهرداری تهران اعلام کرد: یکی از مجموعه‌هایی که به‌منظور کمک به تأمین درآمدها و منابع مالی در اختیار سازمان بازنشستگی قرار گرفته است، مجموعه هتل شهر است. هتل مذکور تا قبل از سال ۹۸ در اختیار موسسه معین قرار داشت که به دلیل عدم مدیریت مناسب دچار مشکلات عدیده مالی و اداری شد. شهرداری باهدف واقعی‌سازی درآمد حاصل از هتل و نیز تأمین منابع لازم برای تعمیر و نگهداری و همچنین کسب درآمد پایدار ناگزیر شد که در سال گذشته با نظر کارشناس رسمی دادگستری اقدام به برگزاری مزایده کند. شرکت عمران تهاتر شهر از شرکت‌های وابسته شهرداری به همراه چند موسسه و شرکت دیگر در مزایده مذکور شرکت و درنهایت شرکت عمران تهاتر شهر برنده و قرارداد منعقد شد.
شهردار تهران با بیان اینکه پرداخت اجاره‌بهای رقابتی در حال حاضر از طریق چابک‌سازی فرآیندهای مدیریت هتل و ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده توسط نیروی انسانی شاغل در مجموعه مذکور است، ادامه داد: یکی از مشکلات به وجود آمده، عقد قرارداد کارکنان هتل شهر با شرکت هادیان شهر بود. این امر موجب ایجاد این شائبه شد که کارکنان هتل، کارمندان شهرداری تهران هستند درصورتی‌که آنها نیروی قراردادی موسسه معین به‌عنوان بهره‌بردار هتل شهر بوده‌اند و رابطه استخدامی پرسنل تحت مدیریت بهره‌بردار به مفهوم رابطه استخدامی با شهرداری تهران نیست. حال آنکه اداره‌کنندگان مجموعه هتل شهر و مدیران وقت سازمان بازنشستگی با این هدف که منافع حاصل از عقد قرارداد کارکنان هتل به شرکت هادیان شهر تعلق گیرد اقدام به عقد قرارداد با پرسنل هتل کرده بودند.
شهردار تهران در بخشی از پاسخ خود اعلام کرده است: پس از آنکه شرکت عمران تهاتر شهر مجموعه مذکور را طی برگزاری مزایده تحویل گرفت اقدام به بررسی فرآیندها به‌منظور تأمین درآمد مناسب و ارائه خدمات استاندارد کرد.
حناچی در خصوص عقد قراردادهای یک و سه‌ماهه با کارکنان شاغل در هتل نیز گفت: سررسید قرارداد سازمان بازنشستگی با شرکت عمران تهاتر شهر به‌عنوان بهره‌بردار هتل شهر تا تاریخ ۳۱ / ۰۳/ ۱۳۹۹ بوده، لذا می‌بایست تمامی قراردادها با کارکنان تا پایان خردادماه منعقد می‌شد و در مواردی هم به دلایل انضباطی، قرارداد یک‌ماهه تنظیم شده است.
شهردار تهران با بیان اینکه شیوع ویروس کرونا بیشترین آسیب را برای صنعت گردشگری و هتلداری داشته و در طول ۵ ماه گذشته درآمد هتل نزدیک به صفر بوده است، گفت: با این وجود از مجموع ۶۰ نفر از افراد شاغل هیچ‌یک به دلیل وجود شرایط بحرانی اخیر تعدیل نشده‌اند. دلیل عدم تمدید قرارداد ۸ نفر از کارکنان، ضعف عملکرد و قصور در انجام وظایف محوله و نیز شکایت‌های مکرر مهمانان بوده که مستندات آن موجود می‌باشد، با این‌حال پس از عدم تمدید قرارداد افراد یادشده، یک ماه پاداش برای هر یک از آنها در نظر گرفته شد. ۴ نفر از آن پرسنل به دیگر شرکت‌های زیرمجموعه معرفی شدند و از ۴ نفر باقی‌مانده ۳ نفر بازنشسته و ۱ نفر هم به علت مشکلات انضباطی امکان کارسازی وجود ندارد و در قبال عدم تمدید قرارداد با آنها، ۳ نفر پرسنل جدید توسط مدیر هتل جایگزین و به کار گرفته‌شده‌اند که دارای سوابق تجربی، گواهی‌نامه‌های آموزشی لازم و همچنین تحصیلات مرتبط هستند.
حناچی در پایان یادآور شد: در خصوص ارتباط نیروهای تعدیل‌شده با موضوع اعتراض‌ها صراحتاً اعلام می‌شود که تعدیل‌ها هیچ‌گونه ارتباطی با اعتراض انجام شده ندارد.
نظر شما