استان‌ها سیستم رایانه‌ای انتخابات را تا پایان آبان نهایی کنند

به گزارش خبرنگار مهر، مصطفی پورمحمدی که در گردهمایی معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری های سراسر کشور سخن می گفت، با تاکید بر استفاده از فن آوری اطلاعات در همه بخش ها و شهرهای کشور، گفت: مگر می شود امروز حرف از توسعه، مدیریت و نظارت زد، اما توجهی به فن آوری اطلاعات نداشت.

وی یکی از مشکلات نظام برنامه ریزی در کشور را عدم استفاده از فن آوری اطلاعات عنوان کرد و گفت: ما در هر استان یک اداره کل فن آوری ایجاد کرده ایم که همه مطالبات ریز و درشت آن منطقه باید در این بخش جمع آوری شود.

وزیر کشور با تاکید بر اینکه بانک جامع اطلاعاتی همه مناطق باید به‌روز شود، گفت: گردش اداری در مرکزیتی که در استانداری‌ها و فرمانداری ها ایجاد می شود، باید دنبال شود.

پور محمدی ضمن اظهار امیدواری نسبت به اینکه سیستم های رایانه ای تا آبان ماه به طور کامل در سراسر کشور برقرار شود، گفت: ما باید از سال آینده برای انجام  خدمات اداری به صورت رایانه ای آماده شویم.

این عضو دولت نهم با اشاره به اینکه  نگاه ما در وزارت کشور یک نگاه تحولی است تا به اهداف سند چشم انداز بیست ساله و برنامه های توسعه برسیم، گفت: خوشبختانه تجارب ما تجارب گرانقدری است. ما وقتی به عقبه خود نگاه می کنیم می توانیم نگاه تحولی را به خوبی در پیش بگیریم.

وزیر کشور با تاکید بر بهره گیری از نیروی جوان در پست های اجرایی، گفت: جامعه جوان ما به طور ژنتیک تحول گرا و تجدد گرا است  که این  امر تحول را سرعت می بخشد. با این پتانسیل ما قادر به حل مشکلات جامعه بدون نگاه تحولی نیستیم.

وی با اشاره به انتقاداتی که نسبت به اقدامات سریع دولت در برخی امور می شود، گفت: ضرورت جامعه ما ایجاب می کند که تصمیمات به سرعت اتخاذ و اجرا شود در غیر این صورت فاصله ما با جهان زیادتر می شود.

پورمحمدی با بیان اینکه داشتن نگاه تحولی نیازمند جنس و ابزار لازم است، گفت:  میانگین سنی ما مسن است که به حرکت آرام و محافظه کارانه گرایش دارد، بر این اساس ما برای استفاده از پختگی در عین تحول به همکارانی از جنس دیگر نیاز داریم بنابراین دوستان، مدیران جوان و تحصیل کرده را استخدام کنند.

وزیر کشور با بیان اینکه باید به نیروی جوان اجازه جسارت و اشتباه را داد گفت: مدیران نباید از اشتباه، خطا و جسارت هراسی داشته باشند بلکه باید آن را نقطه قوت خود در پیشبرد امور بدانند. نقطه قوت یک مدیر این است که جسارت پذیرش اشتباه را داشته باشد.

وی افزود: با جوانگرایی و تخصص گرایی باید اجازه جسارت را به نیروی جوان  داد و از آن حمایت کرد، اینها ضرورت تفکر تحولی است.

پور محمدی در ادامه یکی از برجستگی های کار رئیس جمهور را داشتن تفکر تحولی در عین به کار گیری نیروی جوان در بدنه اجرایی کشور دانست و گفت: ما باید این فضا را بشکنیم تا بتوانیم پاسخگوی مناسب نیازها باشیم.

وزیر کشور توجیه افکار عمومی را امری مهم دانست و گفت: مردم ما مردمی هوشمند هستند به شرطی که نسبت به اقدامات انجام شده توجیه شوند گیرندگی و همراهی مردم ما بسیار بالا است به شرطی که مدیران با آنها حرف بزنند.

این عضو دولت نهم، گفت: مردم ما مشکلات،  کمبودها و مطالبات خود را تنظیم می کنند به شرط اینکه اولا اطلاعات لازم به وی داده و آنها توجیه شوند و دوم اینکه ببینند مدیران اجرایی کشور با دلسوزی کار می کنند.

وی با تاکید بر اینکه آستانه تحمل مردم بالا است به بحث انرژی هسته ای کشورمان اشاره کرد و گفت: مردم ما به خوبی درک کرده اند که انرژی هسته ای یکی از نیازهای امروز جامعه ما است به همین دلیل به حمایت از مدیران کشور در این بحث پرداخته اند.

وزیر کشور تصریح کرد: موفقیت های بدست آمده ما در عرصه هسته ای به برکت همین حمایت های مردمی است ، آنچه قدرت های بزرگ و نهادهای بین المللی را ناچار به پذیرش ایران هسته ای کرد حمایت های گسترده و هوشمندانه ملت بود. البته این وضعیت در سایر حوزه ها نیز عینیت دارد.

پورمحمدی افزود: مردم زمانی که احساس کردند دولت در مسئله ای هدف و برنامه دارد از آن حمایت می کنند. اگر مردم یک روز ما را همراهی نکنند نمی توانیم به کار خود ادامه دهیم.

این عضو دولت نهم در ادامه با اشاره به اینکه حکم معاونان پشتیبانی و توسعه منابع انسانی در حدود 23 استان صادر شده، ابراز امیدواری کرد که بقیه احکام نیز به زودی صادر شود.

وی با اشاره به ادغام سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استانداری ها گفت: این جابجایی تشکیلاتی و استقرار تشکیلات جدید در استانها نقطه عطفی در تحول اداری در کشور است.

پورمحمدی خطاب به معاونان پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری ها گفت: معاونت شما جزو محورهای مدیریت و توسعه در کشور است و لازم است برای تحول بیشتر در این حوزه نیروی انسانی را به خوبی آموزش و با نظارت دقیق بهره دهی لازم را داشته باشیم.

وزیر کشور ضمن انتقاد از عدم برنامه ریزی درست در استفاده از نیروی انسانی در بسیاری از دستگاه ها که با مازاد نیرو نیز مواجه اند به ضرورت امر پژوهش در کارها اشاره کرد و گفت: تا زمانی که پژوهش با ظرفیت های بومی تطبیق داده نشود این پژوهش آن پژوهشی نخواهد بود که به درد کشور بخورد.

وی با تاکید بر اینکه هیچ پروژه ای بدون پژوهش نباید انجام شود،  گفت: ما باید پژوهش را به متن تحولات توسعه ای کشور ببریم و افرادی از این جنس به کار بگماریم.

پورمحمدی گفت: ما باید فرهنگ تحصیل و مهارت را در آموزش و پرورش و نهادهای اجرایی متولی کار تغییر دهیم. امروز موج تحصیل غیر کارآمد در کشور نفس گیر شده و متاسفانه بسیاری از منابع ما را جذب خود کرده است.

وزیر کشور خطاب به معاونان پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری ها گفت: با نخبگان، کارشناسان و دانشگاهیان مذاکره کنید تا طرح های دقیقی ارائه دهید.