به گزارش خبرنگار مهر در شیراز، محمد حسین برزگر ظهر امروز در نشستی خبری افزود: پرداخت مقرری بگیران به بیمه شدگانی که به صورت موجه و غیر ارادی از کارگاه محل اشتغال خود اخراج شده اند یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی در راستای حمایت از نیروهای مولد جامعه است.
وی تصریح کرد: در حال حاضر از 150هزار نفر مقرری بگیر بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی در سطح کشور حدود هفت هزار و 600 نفر در استان فارس هستند.
مدیر کل تامین اجتماعی استان فارس گفت: بر اساس مصوبه سال 66 مجلس شورای اسلامی سازمان تامین اجتماعی پرداخت مقرری بیکاری را از همان سال به مرحله اجرا درآورده است و پرداخت مقرری به واجدین شرایط با توجه به سوابق بیمه پردازی و مجرد و متاهل بودن بیمه شده از شش تا 50 ماه است.
وی ادامه داد: بر اساس ماده پنج قانون بیمه بیکاری منابع صندوق از محل پرداخت سه درصد دستمزد بیمه شده کلا توسط کارفرمایان تامین و پرداخت می شود و با توجه به روند رو به رشد تعداد مقرری بگیران و فزونی مصارف بر منابع صندوق بیمه بیکاری توافقنامه ای بین وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی در راستای اشتغال مجدد و جذب مقرری بگیران به کارگاه ها، موسسات و کارخانجات مشمول قانون کار و تامین اجتماعی به امضا رسید.
برزگر ضمن تشریح نحوه اجرای طرح مذکور اعلام کرد: تمام کارگاه های مشمول قانون کار و تامین اجتماعی که متقاضی به کارگیری مقرری بگیران بیمه بیکاری بر اساس تبصره یک ماده شش قانون بیمه بیکاری هستند می توانند تقاضای خود را مشتمل برتعداد، میزان، حقوق قابل پرداخت و ترکیب نیروها از نظر جنسی، مهارت و سواد را به ادارات کار و امور اجتماعی محل خود ارائه داده و از این طریق از تسهیلات پرداخت 30درصد حداقل دستمزد ماهیانه کارگر به جای مزد کامل بدون پرداخت حق بیمه ماهیانه استفاده کنند.
این مسئول با تاکید بر اینکه 70 درصد باقیمانده و کل حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد، افزود: مقرری بگیران معرفی شده به کارگاه ها مکلف به اشتغال در کارگاه بوده و در صورت انصراف از قبول شغل پیشنهادی، مقرری آنها قطع می شود.
وی ضمن تشریح دیگر شرایط این قانون گفت: حوادث ناشی از کار افراد شاغل از این طریق مطابق سایر بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی قابل بررسی و رسیدگی است.
مدیر کل تامین اجتماعی استان فارس گفت: مقرری بگیرانی که بر اساس این دستورالعمل مشغول به کار می شوند هرچند ماهیانه بخشی از حقوق خود را از کارفرما دریافت می کنند اما این مبلغ از نظر کسر میزان استحقاق یک ماه مقرری محاسبه و یک ماه از مدت استحقاق فرد بیکار کسر می شود.
برزگر متذکر شد: بازرسان شعبه در هنگام بازرسی از کارگاه ها باید ضمن اخذ مدارک معرفی مقرری بگیر مشخصات اینگونه افراد را در گزارش بازرسی به طور کامل درج کنند.
وی با بیان اینکه بعد از اتمام دوره مقرری بیمه بیکاری، کارفرمایان مخیرند این افراد را جذب و یا با آنها تسویه نمایند افزود: در صورت تداوم اشتغال افراد معرفی شده، کارفرمایان مذکور در صورت داشتن شرایط قانونی با معرفی اداره کار محل و افزایش تعداد نیروی کار موجود در صورت دارا بودن سایر شرایط قانونی از معافیت 20درصد حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می شوند.
نظر شما