پیام‌نما

وَآتِ ذَا الْقُرْبَى حَقَّهُ وَالْمِسْكِينَ وَابْنَ السَّبِيلِ وَلَا تُبَذِّرْ تَبْذِيرًا * * * و حقّ خویشاوندان و حقّ تهیدست و از راه مانده را بپرداز، و هیچ گونه اسراف و ولخرجی مکن.* * * ز مسكين بكن دستگيرى تو چند / بده حق ابن السبيل نژند

۱۱ خرداد ۱۳۸۷، ۱۰:۱۸

در یک میزگرد بررسی شد:

فعالیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی با گامهای لرزان

نشست هم اندیشی کارشناسان حوزه های کارگری و کارفرمایی با بررسی مشکلات و چالشهای پیش روی تشکل ها ی کارگری و کارفرمایی برگزار شد.

به گزارش خبرنگار مهر، نشست هم اندیشی نمایندگان گروههای کارگری و کارفرمایی با حضور کارشناسان و فعالین بخشهای یاد شده در محل روزنامه جهان اقتصاد برگزارشد.

ناهید جلالی عضو هیئت مدیره و سخنگوی کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران یکی از مسائل مهم در حوزه کارگری را جلب مشارکت مجموعه عظیم کارگران برشمرد و گفت: گروههای کارگری با همراهی تشکلهای حوزه خود می توانند در احقاق حقوق خود نقش بسزایی داشته باشند.

جلالی از کاهش یافتن مشارکتهای مردمی ابراز نگرانی کرد و اظهار داشت: در قانون ظرفیتهای خوبی وجود دارد و متولیان امور کارگری باید تلاش نمایند و با کار فرهنگی ضرورت حضور کارگران را در تصمیم گیریها روشن کنند.

عضو هئیت مدیره و سخنگوی کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران از فعالیت تشکلهای کارگری در کشور به صورت نوپا خبر داد و تصریح کرد: تشکل ها هنوز در درون خود به هماهنگی نرسیدند و این امر متاسفانه باعث بی اعتقادی کارگران به تشکل ها می شود.

وی معضل بیکاری و عدم وجود امنیت شغلی برای کارگران را تهدیدی جدی برای این قشر برشمرد و افزود: نبود امنیت شغلی کارگران شاغل و ترس از دست دادن شغل باعث کاهش انگیزه حق خواهی در آنان شده است.

همچنین عباس وطن پرور دبیر شورای هماهنگی کارفرمایان کشور نیز در این جلسه از عدم وجود وحدت و تعامل در گروههای کارگری و کارفرمایی انتقاد کرد و گفت: در قانون کار به صراحت اعلام شده که دستمزد کارگر باید حداقل نیاز یک خانوار را تامین کند و بر اساس شرایط منطقه ای و نوع کار تعیین شود ولی متاسفانه مصلحت اندیشی ها در گروههای کارگری و کارفرمایی و قدرت دولت در تصمیم گیری های نهایی باعث انحراف می شود. 

دبیر شورای هماهنگی کارفرمایان کشور از قرار گرفتن تشکلها در دست عده ای محدود اظهار تاسف کرد و اظهار داشت: تشکلها باید خودشان برای سرنوشت خود تصمیم بگیرند و از قدرت هم، کسب مشروعیت نمایند.

وطن پرور وجود تشکلهای مختلف در کشور بر اساس قوانین تعاون، بازرگانی و اصناف را از دیگر مشکلات عدم وجود رویه ای مشخص و یکسان در عملکرد تشکل ها برشمرد و افزود: امروزه در کشور وجود قاچاق کالا و واردات بی رویه مشکلات زیادی را برای کارگران و فرصتهای شغلی به وجود آورده است.

وی ادامه داد: تشکل موفق کارفرمایی تشکلی است که مشروعیت خود را از اعضاء خود بگیرد و در این ارتباط دولت نیز حق دارد تا بر کارها نظارت داشته باشد.

در همین حال، علیرضا حیدری کارشناس حوزه کارگری نیز در این جلسه ضمن تاکید بر اتصال 2 گروه کارگر و کارفرما به هم گفت: تشکل ها در حوزه های کارگری و کارفرمایی باید بر اساس اصول حرکت و در حوزه روابط کار با هم تعامل کنند.

حیدری وابستگی کشور به درآمد نفتی را علت عدم توجه کافی به مقوله کار برشمرد و اظهار داشت: کشور ما با درآمد نفتی 80 میلیارد دلاری کار را به عنوان رکن اصلی توسعه نمی داند.

این کارشناس حوزه کارگری خواستار استقلال کامل تشکلهای کارگری و کارفرمایی شد و تصریح کرد: متاسفانه دولت با نظارت، دخالت و داوری خود برای تشکل ها ایجاد مشکل می کند و باید داوری ازدولت در تشکل ها گرفته شود.

این در حالی است که حسین احمدی زاده کارشناس و فعال حوزه کارفرمایی نیز در سخنانی وجود کارفرما را بدون کارگر بی دلیل خواند و گفت: کشور ما در گذشته در مجامع بین المللی کار حضور نداشت و خوشبختانه امروز این فرصت را به دست آورده است.

این کارشناس حوزه کارفرمایی اظهار داشت: ما همیشه خود را به دولت وصل می کنیم ولی با وجود داشتن جایگاه بین المللی ایران در حوزه کار تشکلها باید مستقل عمل کنند و مسائل خود را با توافق هم حل نمایند.

کد خبر 691983

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha