به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، با تصویب وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک و تایید رئیس جمهور، آیین نامه اجرایی ماده ١٠ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده ١١٣ قانون برنامه سوم توسعه موضوع تصویب‌نامه ٢٧ / ٢ / ٨٣ هیئت وزیران اصلاح شد.
بدین ترتیب، ازاین پس کارفرمایان واحدهای صنعتی وتولیدی دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع یا سایرمراجع قانونی با ارائه مدارک زیربه سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی (حسب مورد) می‌توانند درخواست بازنشستگی هر یک از کارکنان باسابقه پرداخت حق بیمه بیش از ٢٥ سال را کنند:
١- قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین) که نام او در فهرست بیمه شرکت درج شده باشد.
٢- پرداخت ٥٠ درصد مابه التفاوت کسور شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارائه شده است.
در مصوبه مورخ ٢٧ / ٢ / ٨٣ بازنشستگی کارگران و کارکنان با ٢٥ سال سابقه بیمه فقط شامل واحدهای صنعتی شده بود که دولت در مصوبه جدید، کارگران و کارکنان واحدهای تولیدی را نیز مشمول این مقررات ساخته است.
براساس آیین نامه اجرایی فوق همچنین تعداد ماههای سنوات باقیمانده با کسرجمع ماههای اشتغال بالقوه تا زمان" بانشستگی قانونی" از"جمع ماههای سابقه پرداخت حق بیمه" تعیین می‌شود.
مابه‌التفاوت کسور سنوات باقیمانده نیز از ضرب «حقوق و مزایای متوسط آخرین ١٢ماه مأخذ پرداخت حق بیمه» (نرخ حق بیمه قانونی) در «تعداد ماههای سنوات باقیمانده» محاسبه می‌شود.
این مصوبه در تاریخ ٢٧ / ٧ / ٨٧ به تایید رئیس‌جمهور رسیده است.
نظر شما