برخي از سياست هاي گذشته را دنبال خواهم كرد

 به گزارش خبرنگار سرويس تئاتر"مهر"روز گذشته"شريف خدايي"به طور رسمي با تئاتر وداع گفت و همزمان با جلسه معارفه "خسرو نشان"باحضورمعاون هنري  وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و مسوولين بخشهاي مختلف مر كز هنرهاي نمايشي برگزار شد.
"محمد حسين ناصربخت " مسوول روابط عمومي مر كز هنرهاي نمايشي در باره اين جلسه گفت:  جلسه صرفا برا ي آشنايي مديران مر كز هنرهاي نمايشي با مسوول جديد خود و خداحافظي با رئيس قبلي مر كز هنرهاي نمايشي برگزار شد و طي آن آقاي " ايماني خوشخو" معاون هنري وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي با قدرداني از"مجيد شريف خدايي" رئيس سابق مر كز هنرهاي نمايشي ازوي به خاطر زحماتي كه براي تئاتر كشيده تشكر كرد و آقاي "نشان"را به عنوان رئيس جديد به مديران مر كز هنرهاي نمايشي معرفي كرد.
وي در ادامه افزود:" شريف خدايي" نيزبا معرفي مديران هر بخش به رئيس جديد ازهمكاري و عملكرد آنها طي دوره مديريتش تقدير و تشكر كرد. در ادامه دكتر" نشان" نيز اظهار كرد كه سعي دارد تا همان سياست هاي گذشته در زمينه امور بين الملل و گروههاي نمايشي خارجي ، حضور جوانان در عرصه تئاتر و توجه به پيشكسوتان دنبال شود .
مسوول روابط عمومي مر كز هنرهاي نمايشي درباره تغييرمديران اين مر كز توضيح داد: در جلسه روز گذشته چنين موردي  عنوان نشد و دكتر "نشان" تأكيد داشت كه نمي خواهد شتابزده عمل كند و ابتدا بايد به خوبي در جريان همه چيز قرار گيرد وپيرامون خود را بشناسد و پس از مشورت با هنرمندان ، تصميم خود را بگيرد.
وي گفت: با تغيير رئيس مر كز هنرهاي نمايشي به طور طبيعي  تغييراتي در مر كز صورت مي گيرد اما به اين زودي تغيير امكان پذير نيست و فعلا مديران قبلي درسمت خود مشغول كار هستند.
"ناصربخت" درباره تغييردربرنامه ريزي اجراهاي تئاتر شهر نيزتوضيح داد: در حال حاضر تاريخي كه به گروهها براي اجراهايشان اعلام شده معتبر است و قرارنيست تغييري ايجاد شود. مدير جديد تئاتر شهر تامدت ديگر تعيين مي شود و تا آمدن مدير جديد مديران اجرايي وفني اين مجموعه آن را اداره وشرايط را براي اجراها فراهم مي كنند.
وي تصريح كرد: در حال حاضردكتر" نشان " تصميم ندارد شتابزده عمل كند و ايشان خود از محيطي آمده كه به خوبي با فعاليت هنري و تئاتر آشنا است و اين طور نيست كه در جريان تئاتر نباشد. 
مسوول روابط عمومي مر كز هنرهاي نمايشي درپايان گفت: مر كزهنرهاي نمايشي در طي دوران طولاني فعاليت خود همواره شاهد تغييرمديريش بوده و هيچ گاه به اين گونه نبوده كه اين تغييرات موجب تغيير و تحول د رهمه بخشهاي  مديريتي آن شود.