کارآمدی دین در جامعه با توجه به نیروی انسانی محقق می‌شود

به گزارش خبرگزاری مهر، شهردار تهران پیش از ظهر امروز در مراسم آغاز عملیات ساخت پروژه مسکونی 2700 واحدی سازمان خدمات موتوری شهرداری با اشاره به نامگذاری امسال از سوی مقام معظم رهبری به نام سال اصلاح الگوی مصرف گفت: بحث ساختمان‌سازی در کشور ما از مواردی است که باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.

وی در ادامه افزود: باید در نوع مصالح، نوع طراحی‌ها و نوع ساخت تغییرات اساسی ایجاد کنیم. امروز عمر متوسط ساختمان‌ها در کشور ما بین 17 تا 20 سال است. در حالی که این رقم در دیگر کشورها 100 سال است.

قالیباف ادامه داد: ما هنوز از مصالح به سبک سنتی استفاده می‌کنیم. البته باید توجه کنیم که در 300 یا 400 سال گذشته برخی از استانداردها از جمله استحکام بناها در مقابل گرما و سرما بهتر از امروز رعایت می‌شد.

شهردار تهران گفت: باید از امسال در طراحی‌ها از فناوری جدید استفاده کنیم زیرا هم ایمنی بیشتری به همراه دارد و هم عمر ساختمان‌ها را بیشتر خواهد کرد. از سوی دیگر در برخی موارد قیمت تمام شده در این بخش کمتر از 50 درصد قیمت ساخت به شیوه سنتی خواهد بود.

وی در ادامه به الگو بودن تهران در میان تمام شهرهای ایران اشاره کرد و افزود: از گذشته‌های دور هر کار خوب یا بدی که در تهران انجام شده به بقیه شهرها هم انتقال یافته و تهران الگوی بقیه شهرها بوده است. از این رو مسئولیت ما در اداره شهر بزرگ تهران بسیار سنگین و حساس است.

قالیباف توجه به بحث معیشت کارکنان را از مهمترین دغدغه‌های خود دانست و تصریح کرد: اگر روزی بر من بگذرد و دغدغه معیشت کارکنان مجموعه خود را نداشته باشم، یکایک آنها فردای قیامت می‌توانند مرا نبخشند.

شهردار تهران ادامه داد: بر این باوریم که باید تلاش کنیم کارآمدی دین در اداره جامعه را به اثبات برسانیم. زیرا این مهمترین آرمان سیاسی و دینی حضرت امام (ره) و شهدا و مهمترین خواسته امروز مقام معظم رهبری و مردم این کشور است تا بتوانیم یک زندگی ارزشی ولی برخوردار فراهم کنیم.

وی در ادامه گفت: امروز اگر بخواهیم در مجموعه شهرداری تهران کارآمدی دین در اداره جامعه را در حوزه مسئولیتی خود به اثبات برسانیم، یک راه بیشتر نداریم و آن اینکه به منابع انسانی توجه کنیم. اگر بخواهیم اتفاق بزرگی در شهر بیفتد اول باید در درون شهرداری باشد و اینجا هم باید انگیزه لازم برای کارکنان وجود داشته باشد.

قالیباف گفت: من به عنوان مدیر باید دغدغه تک تک کارکنان را مورد توجه قرار دهم تا آنها هم دغدغه مردم را مورد توجه قرار دهند. تلاش کرده‌ایم در بخش‌های مختلف در حد توان خود نیاز کارکنان را تامین کنیم.

شهردار تهران در پایان گفت: از جمله اهداف جدی ما در حوزه مسایل فرهنگی و مادی اعم از درمان، مسکن ، مصرف و مسایل اوقات فراغت و توجه به ارتقای فرهنگی و علمی و کارآمد کردن و بالابردن سطح علمی و مهارت کارکنان در مجموعه است.