علی دهقان کیا در گفتگو با مهر درباره ساماندهی کارگران غیر مجاز خارجی و واگذاری اجرای این برنامه از سوی وزارت کار و امور اجتماعی به کاریابیها، گفت: البته در این بخش مشکلات و ایراداتی داریم که اگر کاریابیها بتوانند تا حدودی آن را مرتفع کنند و سروسامانی در این حوزه انجام شود خوب است.
عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار اظهار داشت: در زمان برنامه ریزی برای ساماندهی کارگران غیرمجاز خارجی برای حمایت از نیروی کار و اشتغال داخلی، باید به یک نکته اساسی توجه کنیم و آن هم فرهنگ ایرانی است که طبق واقعیتها ما در برخی مشاغل تمایلی به فعالیت نداریم.
دهقان کیا با بیان این نکته که برخی مشاغل را فقط خارجی ها در کشور انجام می دهند، بیان داشت: البته در این بخش در گذشته مشکلات بیشتری وجود داشت، چون کارفرمایان برای پرداخت دستمزد کمتر، بیمه نکردن کارگر و اخراج وی در هر زمانی که خود تشخیص دهد از کارگر خارجی غیرمجاز که عموما تبعه افغانستان هستند بیشتر استفاده می کرد.
وی در ادامه در پاسخ به این سئوال که در برنامه ریزی جدید عنوان شده است، ساماندهی در مشاغلی صورت خواهد گرفت که نیروی کار ایرانی می تواند و تمایل دارد در آن کار کند ولی جای وی را یک تبعه خارجی غیرمجاز اشتغال کرده است، بیان داشت: این مساله بیشتر در کارگاههای کوچک اتفاق می افتد که ساماندهی می تواند در روند به کارگیری نیروی کار ایرانی تاثیر گذار باشد.
این مقام مسئول کارگری یکی از بزرگترین مشکلات واحدهای کوچک را در حال حاضر عدم رعایت حداقلها دانست و گفت: در این خصوص چه تفاوتی دارد که نیروی کار ایرانی باشد و یا غیر مجاز خارجی، وقتی که حقوق و مزایای قانونی کارگران پرداخت نمی شود.
دهقان کیا این موضوع را از زاویه ای دیگر بررسی کرد و افزود: در قراردادهای جدیدی که ارائه شده، مساله پرداخت حداقلها به حساب بانکی کارگران می تواند به بخشی از چالشها در این زمینه پاسخ دهد چون از این طریق مشخص می شود که آیا نیروی کار بر اساس قانون دستمزد می گیرد و یا خیر؟
به گفته وی دولت باید بتواند با برنامه ریزی منسجم وضعیت اشتغال را در داخل کشور برای نیرویهای داخلی ساماندهی کند، چون این مساله از نیروی کار خارجی غیرمجاز مهم تر است.
نظر شما