محمد یعقوبی درباره گروه بندی‌های شش‌گانه گرایش‌های مختلف در آیین‌نامه حقوق تولید کنندگان تئاتر به خبرنگار مهر گفت: ما در هیئت مدیره انجمن نمایشنامه‌نویسان معتقد به وجود شش گروه نبودیم و تنها سه گروه را مشخص کرده بودیم اما مرکز هنرهای نمایشی به دلیل شش گروه بودن گرایش‌های دیگر، از ما خواست تعداد گروه‌های در نظر گرفته شده را افزایش دهیم.
وی ادامه داد: گروه اول در گرایش ما به هنرمندانی تعلق می‌گیرد که حداقل 12 کار حرفه‌ای و 15 سال سابقه کار داشته باشند. البته در این بین قرار شد کسانی که جایزه‌ای دریافت کرده‌اند و کسانی که پنج نمایشنامه رادیویی دارند، معادل یک کار حرفه‌ای صحنه‌ای در نظر گرفته شود. گروه ششم نیز در گرایش ما به کسی اختصاص دارد که برای اولین نمایشنامه خود قرارداد حرفه‌ای می‌بندد و این در حالی است که گروه ششم در برخی از گرایش‌های دیگر شفافیت لازم را ندارد.
عضو هیئت مدیره انجمن نمایشنامه نویسان خانه تئاتر درباره کف دستمزد تعیین شده برای گرایش نمایشنامه نویسی خاطرنشان کرد: بحث دیگری که ما در هیئت مدیره انجمن نمایشنامه نویسان در پیش گرفته بودیم این بود که کف دستمزد نمایشنامه نویس باید حداقل به اندازه کف دستمزد کارگردان در همان گروه باشد. اما متأسفانه این امر میسر نشد، در بین جامعه تئاتری، صنوف دیگر و مرکز هنرهای نمایشی این نگاه و ارزشگذاری مناسب روی نمایشنامه نویسی وجود ندارد.
یعقوبی افزود: در ارقام اعلام شده ابتدا اشاره به کف دستمزد کارگردان، سپس بازیگر و در مرحله بعدی نمایشنامه نویس شده است که این حاکی از نگاه موجود است. در ابتدا این نمایشنامه نویس است که متنی را نوشته و سپس کارگردان بر اساس آن بازیگر یا بازیگران خود را انتخاب می‌کند.
این کارگردان و نمایشنامه نویس تئاتر با اشاره به مثبت بودن تصویب قرار تیپ تأکید کرد: تصویب آیین‌نامه حقوق تولید کنندگان تئاتر اتفاق بسیار خوبی است زیرا باعث قانونی شدن جریان قراردادها شده و هر کسی می‌فهمد که در چه گروهی قرار می‌گیرد. پیش از این تصمیمات درباره دستمزدها پشت درهای بسته صورت می‌گرفت ولی حالا این امکان را به هنرمند می‌دهد که بر اساس این آیین‌نامه حق خود را بخواهد. البته ما در میزان دستمزدها تعیین کننده نبودیم و تنها تعیین کردیم که چه هنرمندانی در چه گروهی قرار می‌گیرند. از این رو بهتر بود تعاریف موجود برای هر گروه منعکس می‌شد.
یعقوبی در ادامه این بخش از سخنان خود گفت: ما در ایران با کمبود قوانینی مواجه هستیم که بتوان به آنها استناد کرد و آیین‌نامه تصویب شده به نوعی قانونی درون سازمانی است که بین مرکز هنرهای نمایشی و خانه تئاتر شکل گرفته است و این امر باعث می‌شود که بتوان به آن استناد کرد. آیین‌نامه حقوق تولید کنندگان تئاتر وضعیت بی استنادی قانونی درباره دستمزدها را در تئاتر برطرف می‌کند.
وی درباره بخشی از این آیین‌نامه که طبق آن هر هنرمندی در بیش از دو فعالیت خود در طول سال از کف دستمزد تعیین شده بهره‌مند می‌شود گفت: فکر می‌کنم این راهی برای ایجاد فرصت و کار برای دیگر هنرمندان تئاتر است. معتقدم این ایده درست است و شاید راهی باشد که در آن کارگردان بتواند راحت‌تر بازیگران و عوامل دیگر نمایش خود را تعیین کند.
نظر شما