وی درباره گروه بندی‌های انجمن کارگردانان خانه تئاتر افزود: ما گروه بندی پنج گانه را به همراه گروه ارشد داشتیم اما مدیر مرکز نظرش این بود که همه انجمن‌های خانه تئاتر شش گروه داشته باشند و یکپارچه شوند. ما جزو اولین انجمن‌هایی بودیم که گروه بندی را داشتیم و چاره‌ای غیر از این گروه‌بندی نداشتیم زیرا نیازمند یک معیار برای نشان دادن تفاوت کارگردان‌های حرفه‌ای و تازه کار بودیم.
این کارگردان و هنرمند تئاتر خاطرنشان کرد: این گروه بندی مبین قضیه کیفی نیست زیرا هستند کارگردان‌هایی که 10 کار انجام داده‌اند ولی کارشان متوسط است و در عین حال کارگردان‌هایی هم هستند که دو یا سه کار انجام داده‌اند ولی به لحاظ حرفه‌ای کارشان در سطح بالایی است. متأسفانه نمی‌توان به صورت معقول و منطقی گفت که چون سطح کیفی کارها متفاوت است پس سابقه کاری و تعداد آثار حرفه‌ای نادیده گرفته شود.
رئیس انجمن کارگردانان خانه تئاتر درباره پایین بودن کف دستمزد کارگردان گروه یک گفت: کف دستمزدهای تعیین شده متناسب با بودجه‌ای است که برای تئاتر تهران در نظر گرفته شده است. اگر کف دستمزد کارگردان یک را بالاتر می‌زدیم بودجه‌ای به آن تعلق نمی‌گرفت. این آیین نامه نقص‌هایی دارد ولی باید به جریان بیفتد تا عیوب آن مشخص شود. اگر نظرهمه اعضا را می‌خواستیم این کار به درازا می‌کشید. گفته شده که نقص‌ها به صورت تبصره می‌تواند در آیین نامه لحاظ شود.
کیانی تأ‌کید کرد: تمام هم و غم ما این بود که با تغییر مدیر مرکز هنرهای نمایشی این آئین‌نامه حذف نشود. آقای پارسایی هم قول دادند که تمام مراحل قانونی این آیین نامه انجام می‌شود تا مدیران بعدی ملزم به رعایت این آئین‌نامه بین مرکز هنرهای نمایشی و خانه تئاتر باشند.
نظر شما